基本都有，房补，交通补助，公积金
2018-10-11 17:03:08 | 北京 | 软件开发
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本都有，房补，交通补助，公积金，补充保险，健身房，等等基本上都是完整的，人好，环境氛围好，而且工作轻松。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较快，下班挺准时的，周末偶尔需要加班，有加班补助的，而且公司严格按照加班标准工资发放，对员工超级好
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看情况，如果表现好，半年一次涨工资也是有机会的，一般一年涨一次工资，幅度也是几千，按个人能力，表现，薪酬体系很完善的
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没有房补，销售有交通补助，有公积金
2018-09-18 19:22:11 | 佛山禅城 | 销售代表
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，销售有交通补助，有公积金，有补充保险
坐标广东佛山用友网络分公司，一开始还以为是erp销售，后来发现不是。就是一些云产品，云产品也有很多的。包括电子发票，友报账，友人才，电商通，友空间，友云彩。软件公司要学的东西很多
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作压力大，常常加班，周末一般会加一天班，没有加班补助。 销售中
1每天保持足够的电话量
2不间断地陌拜尽可能掌握多点行业老板的经营情况，老板企业的情况年产值。
3邀约上门拜访为其提供价值。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年涨工资，业绩不好就不涨。工资涨幅大概10%，销售主要还是看提成，以及提成点。公司薪酬体系完善。
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交通补助不少，饭补每天13元
2018-08-22 17:19:19 | 北京 | ERP实施工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助不少，饭补每天13元，入职就签合同缴五险一金，试用期三个月。没有房补，补充保险需要自己交一部分钱，大概三四百一年。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周末一般不需要加班，项目忙时晚上经常加班，但是一般不会太晚，一般是八点对，偶尔会十点之后
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪酬制度完善，但是说好的年终奖没有了，年薪的百分之二十就没了，因为部门绩效不好，这点很是郁闷！
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职能岗相对稳定，工作环境很好
2018-07-20 18:28:05 | 南昌 | 项目管理专员
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 职能岗相对稳定，工作环境很好，领导同事素质都比较高，各种国家和地区规定的假期等福利都有，可长期发展，五险一金季度奖金所有节假日除偶尔开会，基本不加班。
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很锻炼人 全靠自学 没有体系
2017-10-24 14:04:28 | 湖北 | ERP实施顾问
- 工作心得[ERP实施顾问]：
- 1、入职门槛不高，基本会沟通，肯学都可以入职，会依据学历经验，底薪有所差距，但整体也差不太多；
2、基本全靠自学，很锻炼人，有比较勤奋上心的，多看看乐学网，然后多上手练，就能独立负责一个模块。
3、善于也喜欢与人沟通。ERP方案确定后，实施时主要接触具体业务人员，有些人可能没怎么接触过计算机，只知道业务，这时候需要转换成他的语言去沟通
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待遇低，学不到什么东西。
2017-04-14 08:28:10 | 上海静安 | java程序员
- 工作心得[java程序员]：
- 首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。
其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。
再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。
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