先发了简历到智联上，HR会先电话联系然后加微信，给它发个简历，说是面试官会针对简历上的信息进行询问。 第二天就收到面试官的电话面试，询问了我简历上写的做过的实验，真是给自己挖坑，前三个实验我确实做过，然后呢面试前没好好看一下，问了两个实验药物的 化学名都没答上，当时真的羞死了。 然后问了操作技术方法，这方面我还是有准备的，答的很流利。
总的来说，自己一开始就很紧张，说话有点忐忑，发挥的状态不是很好。 最后问了面试官对我的评价，我对于一条完整的合成反应不够了解，就算很长时间没接触，简历上写了，面试前还是要做好相应的准备。我对于后处理这块，像重结晶、色谱还是比较了解。

面试官会针对你简历上写的，我写了5个实验，2个技术方法。
然后就问我能不能说完整套操作流程，问化学名，问具体技术操作。

答不上来真的好尬尴啊，特别是自己写的实验 （还是自己没认真，没做完准备），化学名问了俩只答对一个，技术操作都答上来了，还问了几个很细的问题还算好 没有太难为人。
现在就是祈求面试官松一点，能进就进吧，给点好运，希望你们很缺人，放我进去吧 ，给没工作经历的往届应届生一个机会。

线上校招，投递完成后进行群面，有五个人面试，包括HR和负责技术的面试官，问了大概七八个问题，主要都是关于试验的，感觉比较注重试验经验和英语，英语好且大学做过试验就跟容易拿到offer，待遇也还可以

面试官主要问了大学做过哪些试验，分析纯化的方法，回复完方法也需要回复操作之类的，人名反应和人名反应的机理，提出问题后小组进行自由回答。我一般乐于在有一两个人回答后进行补充。因为大学有机化学试验做的不错，自己也很感兴趣，问的问题答出来了

HR联系后，填写表格，发送工作总结后，等待约电话面试。电话面试跟所约时间有出入。问题也比较简单。

首先，问你合成上的遇到过什么困难
问一些核磁的基本知，峰的归属，溶剂峰的位置
根据你的工作总结进行提问，问相关的实验处理方法。

是自我介绍。虽然没一个懂技术的还是会问下你的研究课题，然后感觉也没怎么听，英语好没用，不看，成绩也不看。问你最遗憾的事情是什么，是什么导致了这个遗憾。说说最近经历的压力，怎么应对的？长期压力有哪些？你的朋友怎么评价你的？你未来几年的计划？你的优缺点？你喜欢实践性的工作还是探索未知的工作？

是自我介绍。虽然没一个懂技术的还是会问下你的研究课题，然后感觉也没怎么听，英语好没用，不看，成绩也不看。问你最遗憾的事情是什么，是什么导致了这个遗憾。说说最近经历的压力，怎么应对的？长期压力有哪些？你的朋友怎么评价你的？你未来几年的计划？你的优缺点？你喜欢实践性的工作还是探索未知的工作？

面试问我都做过什么药理实验，然后问知道什么分析方法。用过什么分析仪器。觉得药代动力学研究是干什么的

1.谈谈你对药代动力学的理解
2.是否熟悉药代动力学的实验放法
3.在学校用过什么分析仪器 和方法

第一轮电话面试。HR会打电话来，简单介绍一下康龙化成做的是什么，然后简单询问自己做的方向和做过的反应。然后就让做一个工作总结的ppt，做好后等待专业面试。

对康龙化成有什么了解？
介绍几个自己熟悉的有机合成反应
然后就是针对ppt提问
会问能否接受加班