一面就是HR简单问问对公司的了解和此前的实习相关内容和日常工作，顺便提一下期望薪资。二面是群面，部门manager都在场，类似于圆桌会议这样对一个话题进行讨论，之后通过的人再由部门manager们终面。

一面就是HR简单问问对公司的了解和此前的实习相关内容和日常工作，顺便提一下期望薪资。二面是群面，部门manager都在场，类似于圆桌会议这样对一个话题进行讨论，之后通过的人再由部门manager们终面。终面的时候大老板challenge我提到自己遇到最大的挑战部分，可能没表现好吧。不够aggressive

开始先做自我介绍，提出自己的专业和优势以及在校时候的主要学习科目，和参加过的校园活动，之后hr会问几个技术性问题，难度不是很大，但可能会忘。之后讨论薪资待遇

介绍一下自己。
你对该职业有何看法？
c++和c有什么区别？？？？
你未来对薪资有什么要求？
你觉得你自己的优势是什么

问了学校里坐的项目以及毕业论文的内容，感觉都很平易近人，按照自己提前准备的都回答了

问了毕业之前在学校里面做的毕业论文以及项目，怎么做的，以及对于一些表征仪器的使用和操作。

一轮面试，HR电话简单咨询了解，约了时间和主管在公司面试，因为来的比较早，被安排在了公司大办公区域填写资料，整个公司是一个大办公室几个部门都在这个区域工作，应为是中午休息，看大家工作状态比较愉悦，IE部门还点了奶茶。

因为是外地的，会问到为什么来无锡发展？
未来职业规划
重点问了经历了什么让自己有压力的事情
英文提问了一些简单问题
自己的优缺点

一面：和HR一对一全英文面试
二面：部门总经理一对一，中文面的。

一面：和HR一对一全英文面试，主要是问一些在校的活动，为什么选择该公司、
二面：部门总经理一对一，会设定一些模拟的情况，问你怎么处理，还有对某件事的看法，中文面的。

2对1面试，首先英文的自我介绍，然后详细询问了简历上的内容。对英飞凌了解多少？为什么选择英飞凌？

你的老家？你是独子？有想过去上海吗，对英飞凌了解多少？为什么选择英飞凌？