三轮面试，第一轮游戏面试搭积木，考察搭积木的思路，思考过程，表达出来，分析判断。，第二轮考察言语能力，给你个问题，你思考之后回答，讲清楚逻辑，第三轮1v1面试，针对简历提问题，回答即可

第一轮，考察搭积木的思路，思考过程，表达出来，分析判断。第二轮考察思维逻辑，把话讲清楚即可，逻辑有序，表达清晰，第三轮针对简历家庭针对性问问题，差不多hr面试，基本一致。

群面，一个hr和一个技术主管，挨个提问面试。首先hr会让自我介绍，然后提问基础信息，如家庭情况，兴趣爱好等，比较轻松；技术主管的话会根据简历内容进行提问，问项目的事情，最后根据面试岗位进行相关专业问题提问。

1.家里有没有兄弟姐妹2.为什么选择上海良信3.有没有男\女朋友4.专业知识提问，就是书本上学习的知识

主要是问你项目相关的内容，有一个hr面，大概整个过程十分钟左右，面试官很温和，但是总是会打断人说话，感觉有点不太礼貌，有一种不想听你再说下去的感觉

你的研究生生活里面做的课题是什么？
请介绍一个你经历的项目
你在做这个项目的过程中，你觉得比较困难的经历是哪些

疫情期间，使用的是腾讯视频会议面试，首先就是每个人进行自我介绍，期间HR会问你一些简历上的相关问题，比如你的实践经历。自我介绍后，会让你结合自己所应聘的岗位，谈谈你对公司的了解。整个流程大概就是这样了。后面等通知。

问了我大学的实践经历，还有实习经历，以及你实习经历主要担任什么角色。还有个人的性格。

一天下来流程全结束，先是三分钟自我介绍和一分钟演讲，这淘汰比较多。然后做了个团队游戏，这一轮我们组都没被淘汰，接下来就是一对一就是聊聊天这样，然后就是晚宴，两天后就有offer了。整个流程都很简单？

你有做过什么有影响力的事情吗
你最近投的都是什么岗位
询问了我在学校的创业经历
你认为销售最重要的能力是什么
一半我在说一半面试官在说，就是聊天

在线评测你的人格和iq，有四个部分，计算题，测试题，难度不大，照实填写就好，一些问题与简历对照

因是在线测评，没有面试官。因是在线测评，没有面试官。因是在线测评，没有面试官。因是在线测评，没有面试官。因是在线测评，没有面试官。