三轮面试，第一轮游戏面试搭积木，考察搭积木的思路，思考过程，表达出来，分析判断。，第二轮考察言语能力，给你个问题，你思考之后回答，讲清楚逻辑，第三轮1v1面试，针对简历提问题，回答即可

良信电器管培生面试题

第一轮，考察搭积木的思路，思考过程，表达出来，分析判断。第二轮考察思维逻辑，把话讲清楚即可，逻辑有序，表达清晰，第三轮针对简历家庭针对性问问题，差不多hr面试，基本一致。

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群面，一个hr和一个技术主管，挨个提问面试。首先hr会让自我介绍，然后提问基础信息，如家庭情况，兴趣爱好等，比较轻松；技术主管的话会根据简历内容进行提问，问项目的事情，最后根据面试岗位进行相关专业问题提问。

上海良信电器股份有限公司管培生面试题

1.家里有没有兄弟姐妹2.为什么选择上海良信3.有没有男\女朋友4.专业知识提问，就是书本上学习的知识

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主要是问你项目相关的内容，有一个hr面，大概整个过程十分钟左右，面试官很温和，但是总是会打断人说话，感觉有点不太礼貌，有一种不想听你再说下去的感觉

上海良信电器股份有限公司研发岗位面试题

你的研究生生活里面做的课题是什么？
请介绍一个你经历的项目
你在做这个项目的过程中，你觉得比较困难的经历是哪些

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