一面是HR面试，采用无领导小组面试（过程较水，最后主要还是看成绩）
二面是由部门领导人面试，采用群面方法（面试官提出问题，1分钟左右思考，自由回答，不按固定顺序）

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二面问题：
首先是每个人做一个自我介绍，然后面试再进行提问。
1、你在什么事情或工作上运用了本专业的专业知识，取得了什么效果，存在什么不在，应该如何改进？
2、你未来三年的职业工作规划是什么，应该如何去实现？
3、用三个词来形容自己，其中一个词是自己的不足，针对这一点不存，你应该如何改进？
补充：最后IE专业还询问了一个问题：
八大浪费中哪一个浪费对于其他几个浪费的影响最大？

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通过校园宣讲会投递简历，第二天通知面试。
分小组进行，5-6个人一轮。只有一个面试官

上海良信电器股份有限公司cad结构设计工程师面试题

开始就是先进行一分钟左右的自我介绍，几个人轮流来。然后就是按照顺序挨个问简历上写的，包括项目，就读学校什么的。剩下的每个人就随机了，问我的是个人的爱好

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1.简单自我介绍，介绍之前的工作履历
2.之前工作的业绩和亮点。
3.为什么离开上家公司
4.最近三年的职业发展规划是什么
5.你有什么问题问面试官

上海良信电器股份有限公司冲压模具工程师面试题

为什么离开上一家公司，你对上家公司的评价如何？
你在上家公司的主要工作有哪些？
在上家公司，你遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？
你今后三年的职业规划是什么？

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