校园招聘报名的，去厦门分公司面试。
先是笔试，笔试有点难，是关于公司主要处理设备的基本知识。
比如说脱硝除尘的原理、流程、处理问题时需要添加的试剂等。
做题感觉很差。但是面试比较轻松，就是针对简历，提一些问题，专业、毕业设计或者其他事情相关的。
面试结束后，带我去看了我任职后可能会去的工作站，介绍了工作环境，简要的工作内容，这也大概算是确定了。
但最后因为升学了，就没去任职。

做题感觉不好。但是面试比较轻松，问我为什么选择他们公司，就是针对简历，提一些问题，实习经历、毕业设计或者其他事情相关的。
面试结束后，问我为什么选择他们公司，介绍了工作环境，简要的工作内容，这也大概算是确定了。

首先自我介绍，在问课题，为啥选择天马，天马公司咋样。为啥选择为上海，实习的一些公司，企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓"运用之妙，存乎一心"，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。衡水人才网特收集了面试官最常提问的30个问题希望对大家有所帮助。

针对行业最近动态及公司最近重大事件询问 面试前做好功课，了解公司所在行业的发展状况，所处的发展阶段，再了解下公司近期发生的重大事件...
2.2）针对公司岗位询问 很多公司对在招岗位的描述比较笼统模糊，看起来高大上但又看不出具体的工作内容，这时候可以询问岗位的详细日常工作，比如...
3.3）针对薪酬结构问 有很多应聘者都会回避这个问题，其实这问题问的最佳时机是在面试进展到后期的时候，工作时间不长的应聘者，容易在薪酬上谈判...
4.4）针对面试出结果时间问 可以问下面试官什么时候可以给结果，如果手上已有其他公司的职位offer的话，可以适当表明，已收到其他公司offer...

9月校园招聘来的，先是宣讲会，效果不错，然后当天晚上让做在线测试，就是性格、逻辑的测试，难度不大。第二天开始一面，由于我是投的研发类，所以是技术面，一对一，面试官先让做自我介绍，然后看到我的博士阶段研究内容问了问相关问题，其次问了问对天马的了解以及为什么要去深圳等等问题。二面时HR面，透露给我深圳不招博士生，厦门再招，又给我讲了厦门公司的发展规划，然后继续问了问我为什么要去深圳等等。
第二天，第三面，潜力发掘，给了一个题目，给你三分钟准备你对这个题目的理解，我的题目是“好马要不要吃回头草”，回答完毕后，跟我说可以给厦门的研发岗，问我的意思，我还是坚持深圳，所以很可惜没有签约。但是整体面试流程还不错。只是到三面都没有谈薪资个人觉得可能薪资不高吧。

一面
1. 自我介绍
2. 对天马有什么了解？
3. 为什么要选择深圳
4. 介绍下你的研究内容
二面
1. 自我介绍
2. 为什么要去深圳
3. 关于厦门天马的一些情况
4. 我的提问：企业offer可以保留多久
三面 潜力挖掘
阐述你对“好马该不该吃回头草”的理解

先自我介绍，接着问有没有做过什么项目，然后问了些学校生活和社团活动，说的时候一定要突出你的团队能力啊，与人交流的能力以及乐观积极的心态和对生活的热情等等。然后HR面，问一下学习成绩，对岗位的理解等问题。晚上很晚收到二面通知，很多人在一起，一个一个的去接受面试，即兴演讲，随机抽一道题，6分钟考虑，3分钟讲述。

1.为什么要加入天马？
2.鸡头与凤尾。当时就感觉没问题，中午就收到面谈薪资的邀请，成功拿到offer，整个面试过程HR都特别和善，没有压力

面试在我们学校两轮，第一轮主要是简历上的一些问题，因为是研发岗位，所以填的很多是项目经历，问的比较详细，然后问了一下意向工作城市，之类的，面试官小姐姐人很好。然后我问了一下加班情况。第二轮就到终面，群面，我们的题目是如果飞机失事，选择东西，并说理由。小组中先自由发言，然后统一结果，找一个leader发表最终3分钟演讲，言之有理即可，注意把握时间.

1.简单自我介绍
2.你这个项目，你负责的是什么，介绍一下原理，然后根据你说的，问一些更细节的问题。
3.投研发岗的原因，为什么不愿调剂到工艺
回答是因为工艺要倒班，非常实诚了…
4.为什么投武汉的岗位
说武汉发展潜力，厦门的房价太高呀巴拉巴拉
5.问了一下平时科研几点结束
问的原因大概是因为研发加班很多吧，HR说都要晚上10点，也没有加班费
然后就是一些很零碎的问题，不难。

面试过程：
线下宣讲会投递简历之后，过几天公司进行面试
面试形式：线上
首先面试官让做一个自我介绍，然后针对职位有关联的信息进行提问。最后面试官对岗位进行简单介绍，就岗位相关的详细信息面试者可以向面试官进行提问。然后问对倒班能不能接受就结束了。

1.自我介绍
2.对岗位有了解吗？具体工作知道有哪些吗？
3有没有团队协作的经验 在里面处在什么位置
4毕业设计/开发项目面临的挑战 遇到了什么困难
5能不能接受倒班
6期望薪资