广州蓝月亮

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广州蓝月亮财务/会计助理面试经验(共16条) 最近更新时间:2018-05-22 20:15:35

2017-10-30 09:51:31
面试过程:

截止到现在,蓝月亮应该是我参加这么多场招聘以来经历流程最多的一家了,从宣讲、笔试到群面、单面,现在是在等部门复试的通知。希望最近RP能处于持续爆发中吧!
先说宣讲会吧。他家确实还挺大方的,刚进学生活动中心的大门就有工作人员发礼物了,每人四包洗衣液。走到会议厅门口,还有每人一大包洗衣液。难怪距离宣讲会时间尚早,可里面已座无虚席了。至于宣讲内容,具体的记不太清了,不过倒是对研究生7万7的年收入印象深刻哈~~ 之后交了简历,等待笔试通知…
笔试是在宣讲会之后第三天上午进行的。参加的人数还可以,财务岗的专门占用了一个大教室,估计得有50人左右吧。笔试的内容全是专业知识啊,涵盖财管、会计、审计、税法,题型也包括单选、多选、判断、分录、计算和简答,考试时间却只有1个小时。说实话,我对专业笔试没有太大把握,半年多前复习过一段时间中级,可早都忘的差不多了。我旁边的女生只做到分录题就匆匆交卷了,我凭借些许记忆和直觉,基本答完了所有题目。一走出考场,我就决定回去要多翻翻专业书了,不然以后迟早死在专业笔试上。
笔试结束后一直没有进一步的通知了。头两天还会在草堂上关注发面试通知的帖子,过了几天都杳无音讯后就彻底死心了。谁叫我笔试做的这么差呢?没想到上周日晚上却突然接到电话叫第二天下午去光华那边某家宾馆参加面试,真让我有点喜出望外~
初面是群面。因为对宾馆不熟,特地提前出发了。于是早到了半个小时,门口站着很多等待的同学,不同的岗位在不同的房间面。我的面试房间号很吉利,606。进去之后,只有一个女HR负责面试我们。看起来很和蔼,笑眯眯的,说话也蛮好听的。却没想到后面她的问题却相当尖锐,这是后话。我们这组有9个人,8女1男。需要讨论的题目是一家有50余名员工的企业想在年终举办表彰活动或晚会,要达到鼓励先进加强企业凝聚力等目的,现有资源是活动在一周后要举行;只有5000元的预算以及一个能容纳40人左右的会议室。要求根据上述条件在20分钟内策划出活动方案。HR在说完要求之后,我们就可以讨论了。
也许是大家的群面经验都不算丰富吧,一开始都没人提出要计时什么的。估计过了好几分钟后,才有个女生说她负责计时。可惜也只能大概估摸出剩余时间了。我觉得自己在这场群面中还是 比较积极的,一开始就安排说每人2分钟时间阅读题目,然后再各自阐述观点。首先是唯一的男生站出来发言,我看他讲话实在有点慢,就忍不住打断了他,迅速理出这个活动方案的大体思路,并结合活动目的提出具体操作。其他8人对我的方案基本表示赞同,只是在某些细节上进行了讨论,比如奖励的预算多少、现场人员安排人数等等。
敲定之后,就要决定谁来做presentation。几乎也是所有人都指着我说,我推举你去哈!尽管知道群面中最后做陈述的人往往fail几率最大,我也只能硬着头皮上了。讲完了之后,女HR就开始对我连珠带炮地发问了。
先让我给团队打分,我说8分,然后问我扣分点在哪里。我说时间控制上来说做的不好,以至于后面准备做陈述不够充分。接着又问那还有1分扣在哪里,我没想到第2点就随口说可能紧张,我的陈述有点瑕疵吧。于是她马上说如果今天这组要淘汰1人的话,就应该是你了吧。因为你是导致队伍失败的原因。我说我不同意,还有另外一个因素呢。她说即使各占一半,你个人所占比例仍然最大。我依旧表示不认同。这时,那个男生站出来帮我说话,说我们应该按贡献大小决定淘汰人选,我认为组长(也就是me)的贡献很大,不该被淘汰。然后,女HR说那行,组长给你的组员表现排个序吧。倒…还真有点尴尬啊!!我排序的期间,HR继续对其他人发问,比如为什么挂科啊,谁和谁是同学,互相评价下对方什么的……排完序之后,我问需要将我自己排进去吗,她说你想排吗?我说不想哈,然后她就微微一笑,既然你不想,那就排进去吧。再次汗……念完排序号之后,她又说你为什么把你旁边这个女生排在最后呢,我解释了之后,她问那个女生你同意吗,结果这个女生点点头说,我同意…之后,对我问了些工作地点选择等等,大概1个小时的群面就这么结束了。
总体来说,我还是对自己的表现比较满意吧。至少面对HR的层层逼问没有大乱阵脚,还算淡定吧。唯一不好的可能就是在说工作地点时,有表现出不想去广州吧。这次的效率很快,傍晚6点左右就接到电话说参加明早的二面。
二面是3V1,依旧是个美女HR,同时面我们三个人。虽说是面试,却更像是聊天,比较轻松。而且这个HR也是从财大毕业的,顿时觉得亲切不少。聊的内容很多,自我介绍啊家庭情况啊职业规划等等。还有就是针对简历和申请表上的内容问的比较细致吧。总的来说,好像是对你这个人做比较全面的了解吧。和我一同面的是两位本科MM,最后还让我们各自对对方评价一下,提出需要改进的部分。我们三人非常友好,高度评价之外都说需要更自信哈不要紧张这类的。最后,美女HR说会在近期通知参加部门复试的名单。差不多也是1个小时左右,二面就结束了。
之后等待了近10天左右,广州总部终于打电话来通知将于3日后举行财务部经理的终面。而在接到电话的第二天,我决定和深圳联想签约了。也就只能放弃终面的机会了。
有人说这种群面很辛辣,其实这就是所谓的压力面试吧,目的就是要把你问的说不出话来。面对此类情况,我的建议就是首先一定要自信,其次回答每个问题前先多在脑里多想想,不必急着解释或说明。第三,面试时尽量面带微笑,以柔克刚~~

面试官问的面试题:

截止到现在,蓝月亮应该是我参加这么多场招聘以来经历流程最多的一家了,从宣讲、笔试到群面、单面,现在是在等部门复试的通知。希望最近RP能处于持续爆发中吧!
先说宣讲会吧。他家确实还挺大方的,刚进学生活动中心的大门就有工作人员发礼物了,每人四包洗衣液。走到会议厅门口,还有每人一大包洗衣液。难怪距离宣讲会时间尚早,可里面已座无虚席了。至于宣讲内容,具体的记不太清了,不过倒是对研究生7万7的年收入印象深刻哈~~ 之后交了简历,等待笔试通知…
笔试是在宣讲会之后第三天上午进行的。参加的人数还可以,财务岗的专门占用了一个大教室,估计得有50人左右吧。笔试的内容全是专业知识啊,涵盖财管、会计、审计、税法,题型也包括单选、多选、判断、分录、计算和简答,考试时间却只有1个小时。说实话,我对专业笔试没有太大把握,半年多前复习过一段时间中级,可早都忘的差不多了。我旁边的女生只做到分录题就匆匆交卷了,我凭借些许记忆和直觉,基本答完了所有题目。一走出考场,我就决定回去要多翻翻专业书了,不然以后迟早死在专业笔试上。
笔试结束后一直没有进一步的通知了。头两天还会在草堂上关注发面试通知的帖子,过了几天都杳无音讯后就彻底死心了。谁叫我笔试做的这么差呢?没想到上周日晚上却突然接到电话叫第二天下午去光华那边某家宾馆参加面试,真让我有点喜出望外~
初面是群面。因为对宾馆不熟,特地提前出发了。于是早到了半个小时,门口站着很多等待的同学,不同的岗位在不同的房间面。我的面试房间号很吉利,606。进去之后,只有一个女HR负责面试我们。看起来很和蔼,笑眯眯的,说话也蛮好听的。却没想到后面她的问题却相当尖锐,这是后话。我们这组有9个人,8女1男。需要讨论的题目是一家有50余名员工的企业想在年终举办表彰活动或晚会,要达到鼓励先进加强企业凝聚力等目的,现有资源是活动在一周后要举行;只有5000元的预算以及一个能容纳40人左右的会议室。要求根据上述条件在20分钟内策划出活动方案。HR在说完要求之后,我们就可以讨论了。
也许是大家的群面经验都不算丰富吧,一开始都没人提出要计时什么的。估计过了好几分钟后,才有个女生说她负责计时。可惜也只能大概估摸出剩余时间了。我觉得自己在这场群面中还是 比较积极的,一开始就安排说每人2分钟时间阅读题目,然后再各自阐述观点。首先是唯一的男生站出来发言,我看他讲话实在有点慢,就忍不住打断了他,迅速理出这个活动方案的大体思路,并结合活动目的提出具体操作。其他8人对我的方案基本表示赞同,只是在某些细节上进行了讨论,比如奖励的预算多少、现场人员安排人数等等。
敲定之后,就要决定谁来做presentation。几乎也是所有人都指着我说,我推举你去哈!尽管知道群面中最后做陈述的人往往fail几率最大,我也只能硬着头皮上了。讲完了之后,女HR就开始对我连珠带炮地发问了。
先让我给团队打分,我说8分,然后问我扣分点在哪里。我说时间控制上来说做的不好,以至于后面准备做陈述不够充分。接着又问那还有1分扣在哪里,我没想到第2点就随口说可能紧张,我的陈述有点瑕疵吧。于是她马上说如果今天这组要淘汰1人的话,就应该是你了吧。因为你是导致队伍失败的原因。我说我不同意,还有另外一个因素呢。她说即使各占一半,你个人所占比例仍然最大。我依旧表示不认同。这时,那个男生站出来帮我说话,说我们应该按贡献大小决定淘汰人选,我认为组长(也就是me)的贡献很大,不该被淘汰。然后,女HR说那行,组长给你的组员表现排个序吧。倒…还真有点尴尬啊!!我排序的期间,HR继续对其他人发问,比如为什么挂科啊,谁和谁是同学,互相评价下对方什么的……排完序之后,我问需要将我自己排进去吗,她说你想排吗?我说不想哈,然后她就微微一笑,既然你不想,那就排进去吧。再次汗……念完排序号之后,她又说你为什么把你旁边这个女生排在最后呢,我解释了之后,她问那个女生你同意吗,结果这个女生点点头说,我同意…之后,对我问了些工作地点选择等等,大概1个小时的群面就这么结束了。
总体来说,我还是对自己的表现比较满意吧。至少面对HR的层层逼问没有大乱阵脚,还算淡定吧。唯一不好的可能就是在说工作地点时,有表现出不想去广州吧。这次的效率很快,傍晚6点左右就接到电话说参加明早的二面。
二面是3V1,依旧是个美女HR,同时面我们三个人。虽说是面试,却更像是聊天,比较轻松。而且这个HR也是从财大毕业的,顿时觉得亲切不少。聊的内容很多,自我介绍啊家庭情况啊职业规划等等。还有就是针对简历和申请表上的内容问的比较细致吧。总的来说,好像是对你这个人做比较全面的了解吧。和我一同面的是两位本科MM,最后还让我们各自对对方评价一下,提出需要改进的部分。我们三人非常友好,高度评价之外都说需要更自信哈不要紧张这类的。最后,美女HR说会在近期通知参加部门复试的名单。差不多也是1个小时左右,二面就结束了。
之后等待了近10天左右,广州总部终于打电话来通知将于3日后举行财务部经理的终面。而在接到电话的第二天,我决定和深圳联想签约了。也就只能放弃终面的机会了。
有人说这种群面很辛辣,其实这就是所谓的压力面试吧,目的就是要把你问的说不出话来。面对此类情况,我的建议就是首先一定要自信,其次回答每个问题前先多在脑里多想想,不必急着解释或说明。第三,面试时尽量面带微笑,以柔克刚~~

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2017-09-16 10:50:57 | 网上申请
面试过程:

宣讲会之后群面,10人一组;
①8分钟case,自行解答,回答在答题纸上
②1分钟自我介绍
③15分钟无领导小组讨论
④3分钟,选一人总结汇报

Case内容:蓝月亮与大型直营客户沃尔玛共同举办一个大型买赠活动,仓储物流由沃尔玛负责,但在活动前夕沃尔玛的物流出现问题,赠品无法及时送到。由于关系商家声誉,销售代表提出向当地蓝月亮经销商借赠品以应对。
问题1:如果你是负责该项工作的财务人员,你是否同意销售代表的做法?
问题2:如果你不同意,请说明理由,如果你同意,你会向销售代表提出什么要求?

面试官问的面试题:

针对简历的问题进行询问:
1、为何选择这几个工作城市?
2、详细描述你在简历中提到的个人特质
3、如何评价你今天的表现

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2018-05-22 20:15:35 | 网上申请
面试过程:

通过蓝月亮的网申获得了面试机会,群面分为一分钟自我介绍+案例讨论总结,最后HR提问,群面的问题沃尔玛第二天要开展蓝月亮回赠活动,然而缺货,从蓝月亮仓库调货至少要两天,销售部提出从当地的经销商处调赠品,作为财务部的工作人员你要怎么解决这个问题?

面试官问的面试题:

这是我第一次面试,准备不够充分,自己在案例讨论的前期几乎没有说话,差不多是在大家构建完框架的时候开始补充细节,整体自我感觉很糟糕,因此HR只问了我你觉得你在几位当中排第几?然后我的回答也很糟糕

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