面试还行吧，基本上就是你之前的履历 主要是要勇敢去说，把自己优秀的一面呈现出来。让面试官了解的比竞争对手优秀的一面

维他奶区域销售主管面试题

先让你自我介绍一下，然后就提几个简单的小问题你之前工作的亮点是什么。燃油举例说明一下，

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HR面试，职能部门上司两轮面试就通过了。前后也就不到两周，效率很高，出Offer很快！

维他奶有限公司生产计划经理面试题

先问了个人经历，然后问了个人成功和失败的案例分享，以及做过的一些相关的项目，个人特长之类，最好也问了跳槽原因。

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电话面。hr问得很细，因为我学的会计，着重深挖我转而从事人力的动机，质疑我将来能不能在这个行业坚持下去，询问了未来的职业规划，非常专业。我感觉自己表现不算很好，下周出结果。

维他奶有限公司人力资源专员面试题

1.自我介绍
2.学会计为什么想做人力
3.看你的实习经历那么多样，做了人力后会不会又转到别的行业
4.接下来几年的职业规划
5.情景题，主管让你整理三大区的员工流出入率，你要怎么做

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