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携程旅行网 面试 (共264条面试经验分享)

面试感觉

[{value:34, name:'很好'},{value:90, name:'一般'},{value:23, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 16%
  • 54%
  • 18%
  • 9%

应聘途径

[{value:100,name:'校园招聘'},{value:316,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:54,name:'社会招聘'},{value:22,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:28,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 58 %
  • 2 校园招聘 18 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 亲友介绍 5 %
  • 5 内部推荐 4 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

携程旅行网面试经验(共264条) 最近更新时间:2018-01-14

2017-09-07 | 校园招聘
面试过程:

进到面试的地方,是个大MM面我,一上来,二话不说就让我编个程序,打印出这一年所有的星期三,我说我用java写吧,比较熟,她也没反对,就说15分钟写完,于是我就开始写,3分钟搞定了,然后MM就让我讲,我开始blablabla,讲完之后,她一脸诧异,因为我用了库函数,她不是很满意,于是说那就再来一个程序吧,一个数组,从里面找出一样的两个字母,然后删除,我又用java写好了,她看了看,又让我讲,我blablabla,她又不满意,说应该让我用c来写,我汗。。。然后我用链表又写了一遍,接着我又给她blablabla,这次她终于满意了,不容易。。。最后MM让我提问,有什么想问的,我就问了一下工作地点在什么地方?礼貌性的和她聊了一会儿,就被告知继续等二面。

面试官问的面试题:

进到面试的地方,是个大MM面我,一上来,二话不说就让我编个程序,打印出这一年所有的星期三,我说我用java写吧,比较熟,她也没反对,就说15分钟写完,于是我就开始写,3分钟搞定了,然后MM就让我讲,我开始blablabla,讲完之后,她一脸诧异,因为我用了库函数,她不是很满意,于是说那就再来一个程序吧,一个数组,从里面找出一样的两个字母,然后删除,我又用java写好了,她看了看,又让我讲,我blablabla,她又不满意,说应该让我用c来写,我汗。。。然后我用链表又写了一遍,接着我又给她blablabla,这次她终于满意了,不容易。。。最后MM让我提问,有什么想问的,我就问了一下工作地点在什么地方?礼貌性的和她聊了一会儿,就被告知继续等二面。

2017-05-02 | 校园招聘
面试过程:

携程自打来了梁建章之后,明显觉得市场竞争力变强了很多,越发看好这家公司了,所以校招的时候很慎重的投了携程。也很幸运拿到了携程的offer。因为参加携程的面试之前看了很多面经受益颇多,这里也记录一下我参加携程笔试和面试的经历,一来给以后的孩子们留点福利,算做对前人的感激,二来也给自己留段怀念。
携程的校招过程分为笔试和面试。笔试分为在线测试和专业测试,面试有三面,分别为电面(技术面)、现场面(技术面)以及HR面。接下来就按顺序一个个来讲吧。
一、笔试过程:
1、 在线测试:
携程好像有硬性要求在招聘过程中对应聘者的英语水平进行测试,所以携程的在线测试总体上还是有很多英语部分的,选择题部分的行测题里面就有很多是用英语进行描述的,但具体的行测题目还是比较常规的,多刷一些行测题习惯了行测的套路就基本没问题了。而在线测试里面的英语阅读题也不是很难,凭感觉大约就是六级英语左右的水平。然后一些逻辑分析题,我表示都是随心的,没有什么好的建议,大约文科生会比较容易应付。
比较坑的是今年的数学计算题,往年听说都大概是高中计算题的水准,结果今年的计算题难度明显上升了不少,后来很多都是蒙的……
所以后来被通知通过的时候,我的心里活动是……我CAO,这也行?
2、 专业测试:
这个是根据你报的岗位出的笔试题。分为选择题和编程题。包含的范围很广,选择题有考到哈希、线程、时间复杂度、排序、二叉树、设计模式等,编程题包括排序题、数组元素寻找、携程针对性很强的地点推荐的思路介绍,不过总体比较简单,因为之前在lintcode上拼命狂刷了一段时间,所以一直保持在一个较好的编程状态下,再加上像排序题和数组元素寻找这两种类型的题目一直在笔试的时候出现的频率比较高,所以在刷Lintcode的时候一直着重练习,因此整个专业测试题做下来还是蛮顺手的。这里点名表扬一下Lintcode里面按照类别刷题的功能,真的很方便,选择不同的tag,就能直接出来这个类别所有的题目,这样就大量省去了我一点一点找排序题之类高频类型题的时间,然后再去参考答案网站(www.jiuzhang.com/solution (http://www.jiuzhang.com/solution) )
研究研究对应的标准答案、看看自己代码还有什么不足,或者是懒得想的时候直接上去瞅瞅标准答案,简直让刷题效率有了质的提高,大爱!
二、面试过程:
1、 电面:
接到携程的面试电话时我刚结束完一场面试在回学校的公交车上,因为环境太嘈杂了,就和他约了一个小时后。回到宿舍把包放下喝了口水就再次接到了面试电话,当时看了下时间,真的一个小时整,第一反应是太准时了!
因为刚面试完,所以当时我还比较在状态,总体回答感觉良好。先让我自我介绍了一下,然后问我做过什么项目,我说就是简历上写的那些,然后就具体给他讲了下我在项目里面都干了什么。感觉面试官听到我说我做项目的时候主要用的是java时特别开心,然后就问了我一些比较基础的题,大概是Java的GC的算法,三个内存区的名字,具体介绍下公有继承、保护集成、私有继承然后分析下区别,索引的分类和原理这些。面试下来的感觉就是携程很喜欢挖GC的问题,面携程的人最好多准备下GC.
2、 现场面:
电话面试后第二天就接到通知说过了,让我去上海的总部参加二面。一直听说携程在上海总部的工作环境特别好,没二话就买了动车票。事实证明,真的很好,想想以后自己也可以在这里面上面,心里有点小激动。
二面的时候面我的是一个看上去很年轻的小哥哥,不过听小哥哥说话的方式又感觉应该至少是中层,大约是人家长的嫩?二面一开始就直接略过了自我介绍,小哥哥直接就让我讲我做的项目,这个不难。之后问了设计模式的问题和JAVA垃圾回收机制,然后就直接开始问算法的问题:在10w个数据中找到最大的10%的数、二叉树上两个点的最近公共父节点的求法,然后还给了一张纸让直接写一下二分法进行排序的代码。二面完的感受就是刷题对携程面试的作用完全不逊色刷题对笔试的作用。想上面说到的几个算法题我在Lintcode上刷题的时候都刷到过,而且当时还好好的在jiuzhang的参考答案上研究过标准答案是怎么写的,所以面试完出来,基本上都可以确定自己可以过了。
3、 HR面:
二面完了一会就让我去和HR面谈。这一面就比较容易了,就是基本谈了谈对携程的认知,大学里面有过哪些社团活动,做过哪些实习,未来的职业规划,对自身的认识之类的。然后就和我谈起了薪资和入职的问题。当他开始和我谈入职的时间和住宿之类的问题时,我就大松了一口气,感觉这个事情十有八九是已经成功了。所以最后HR姐姐问我还有什么问题的时候,我就非常放得开的问了很多比如升迁、员工福利之类的问题,
事实证明,当HR和你讨论入职的时候你基本上就通过面试了这一常规定律是成立的。面试完当天晚上我就接到了HR姐姐的电话通知我通过面试了。然后和我确定了下转正后的薪资问题,还有就是入职体检的问题。
三、总体感悟:
1. 面携程的话,因为他喜欢问算法题,刷题真的很有用,我会选择在lintcode(www.lintcode.com (http://www.lintcode.com/))上刷题,因为题目很全而且里面的ladder特别棒,刷完的感觉就像是被得道高僧点化了一般。如果你对自己的答案不自信,想寻找最优解,又不想在网上海找答案,可以去www.jiuzhang.com/solution (http://www.jiuzhang.com/solution)上输入题目查找参考答案,一般来说代码都是最简洁的。
2. 在刷题过程中最好直接在刷题网站的编译器上码代码,尽量少用一些功能比较先进的编译软件,有机会的话最好多试试手写。不然扔给你一张白纸让你写代码的时候,手真的会抖的,哪怕要写的代码可能真的不是很难!
3. 多看看基础的内容,携程还是很喜欢很挖基础的。
4. 问了其他面试的孩子,携程真的非常非常爱JAVA的GC,所以,面携程前一定一定要好好复习这一块的知识。
大概就是这些,最后祝所有正在求职和即将求职的孩子都能顺顺利利的拿到自己想要的Offer,走上人生巅峰。

面试官问的面试题:

之后问了设计模式的问题和JAVA垃圾回收机制,然后就直接开始问算法的问题:在10w个数据中找到最大的10%的数、二叉树上两个点的最近公共父节点的求法,然后还给了一张纸让直接写一下二分法进行排序的代码

2017-11-15 | 校园招聘
面试过程:

群面十人一组,大家申请的岗位都不一样,开始时每人一分钟自我介绍,然后给讨论题,题目是市场部的题,大家五分钟读题做笔记,之后收题,十五分钟自由讨论,最后要选出一位代表作总结。群面不会涉及到个人的单独问答,就只考察小组合作与表现。整个面试过程氛围轻松,群面HR也很nice,说是一个月之内会出单面通知或群面结果,结果正好碰上携程亲子园出事,所以校招全面停止,收到延缓通知的邮件!

面试官问的面试题:

因为是群面,面试官全程没有提问,只做了简单主持。一开始让大家自我介绍,最后小组讨论结束后回答了大家提出的一些问题,比如何时能拿到单面通知等。还有解释,携程所有的岗位都属于管理培训生岗位,只是一个叫法,大家进入公司的工作还是只针对自己的部门,不是轮岗制的管培生。

2017-10-23
面试过程:

电话面试简单提出问题,问工作介绍。
聊了一些行业经验后让我第二天去面试
第二天面试和两位面试官聊的挺开心的,沟通非常流畅,后面面试官也和我提了工资待遇等,底薪,提成,也说后面公司会搬到番禺万达这边,对个人发展等等。
最后没什么问题后让我再画一棵树,天,我发挥小学的水平
当天晚上,收到了携程的在线测试,还以为是职业测试等。。
当时这份测试让我感觉经历了第二次高考,这块做的有点……
今天早上打电话过去问,还说要等hr通知,很多人去面试
总结一句话,面试很流畅,测试做的欠缺。
不知结果如何,希望对你们有帮助

面试官问的面试题:

接到客人投诉的心态是怎样的,举一个例子。
对数据分析这一块有没有用到一些第三方工具
对办公软件的熟练程度怎样
离职的原因

2016-11-28 | 校园招聘
面试过程:

首先是校招流程-网申-网测-线上笔试,网测和笔试环节我都已经觉得我没什么可能了,等了很久收到信息邀请面试。一面是群面,在北京一家五星级酒店里,我们是7人一组,应该有3个人没到。落座后先给了一份材料,阅读加回答问题15分钟,悲催的是磨磨蹭蹭的我时间用完也没答完。然后就是50分钟针对这份材料的无领导小组讨论,我们小组还算气氛和谐,大家讨论的还算到位,但是对我自己的表现不甚满意,首先我到现在也没理解题目的意思哈哈哈,然后吧,出彩的角色都没有争取到。其实还是很想去携程的,面试官说12月上旬有结果,嗯,再等等。

面试官问的面试题:

面试官收了简历后没有再问问题,也不会让我们自我介绍(但是我发言时还是强势自我介绍了一下名字)全程没有发言…群面的题目是帕累托最优,反正我答这个问题时是没有往环境保护上面答的,不知道是不是要挂

2016-07-12 | 网上申请
面试过程:

中午打电话,下午让我过去面试,我下午有考试,但考完还是过去了。
hr人很好,问的问题都不难。比如简单介绍下你大学的经历,印象中最深刻的事,最大的收获,职业发展规划这些。但我本来就属于不善于临时应答的那种,而且没什么时间准备,所以觉得表现很不好。面完hr去面签证部经理,经理让我做个简单介绍,然后问了下我的兴趣爱好,职业规划,家庭。问得不多,我回答得也很流畅。记得我问了经理两个问题,一个是如何让您的员工喜欢上这份工作,他说这个主要是人力那边的事。二是你对实习生有什么要求,他回答是要求招聘信息上都写着,我对实习生的能力也没有什么特别的要求。

面试官问的面试题:

介绍下你大学的经历,印象中最深刻的事,最大的收获,职业发展规划,然后看了简历会提问你在XX公司的实习经历等

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