先是网投简历并做网上测评，通过筛选后进面。先是无领导小组讨论，问题是现代人是否还需要艰苦奋斗的精神。然后一对一面试，应该是只有一轮面试，面试结束后说等待通知。当年宇通招人很少，去面试的人很多，最后只有一个人通过了面试。

郑州宇通客车股份有限公司研发面试题

问了问简历内容和个人基本信息（如家是哪里的，家里几口人，有没有女朋友），问了研究课题（不过面试官并不是那个方向的），之后主要是闲聊，如为什么想来宇通，还问了你遇到过的最大困难挑战是什么。没有细问专业问题，可能是觉得我不合适吧

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两轮面试，第一轮主要看你的简历，成绩单，各种证书等等，问了一些基本问题，比如家庭，目前是否有对象，考虑在哪发展，在校经历等等，挂科不能超过两门，介绍了下公司以及岗位。因为我的意向是客户经理，第二轮面试是一个大区负责人来面的，主要是交谈了一些对自己的职业规划，家庭感情等个人问题，另外给了个话题让你进行描述展开，感觉主要是看沟通表达能力以及交谈起来的印象。不是很有难度，放松交谈表达即可。

郑州宇通客车股份有限公司客户经理面试题

你是独生子女吗，自己的职业规划是什么，期望在哪里发展，有对象了吗，父母怎么样。介绍下自己，等等

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面试官很nice，问了一些关于简历的问题。其实主要是看背景吧，当时的发挥不能算好，但也受到了offer。

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1、大学学了什么？专业课之类的、
2、问了财务相关的几个知识点；
3、还包括时事热点，看临场反应吧。整体还不错。

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