邮储银行社会招聘面试有两轮，开始以为是一轮无领导小组，一轮半结构化面试，结果面试时才发现两轮都是半结构化面试，可能是因为每个地方不同。第一轮全部是第三方公司面试，第二轮有部分邮储银行的相关领导。面试官大概有6-7个人。

中国邮政储蓄银行业务客户经理面试题

一、自我介绍；二、根据自我介绍和简历提出问题；三、如何开发前端客户（说实话，这个问题我当时是有点不知道怎么回答的，因为我没有理解到前端客户是什么意思）；四、期望薪资；五、如何寻找客户

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几个地区副总在一起听你的个人演讲，讲述自己的工作经验，获得的业绩。通过后往后的工作计划，工作目标等，随后几人对你的演讲进行评价提问

中国邮政储蓄银行ka客户经理面试题

你为何选择中国邮政储蓄银行、你为何要面试这个工作岗位，你对这个岗位的理解、如果遇到无法解决的问题你会怎么办，你之前的工作为何要加入这个企业

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一面是网上面试，群面，一个hr在大家自我介绍、组队阅读理解后对每个人简历进行提问。二面是线下区支行去面试。约6个人，其中包括hr，行长，几个部门经理。自我介绍后，对简历、过往经历、人际关系(判断情商、应变能力)进行提问，考查综合素质

中国邮政储蓄银行客户经理面试题

1你在过去遇到过什么挫折，如何解决
2为什么来上海
3针对简历提问题
4跟室友们发生过的矛盾、如何解决
5对室友们的看法
6为什么不从事自己的专业

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