投递简历，通过初筛，面试主要根据简历来问，用人部门问项目详细情况，hr问期望薪资及一些常规问题。

人保寿险信息技术面试题

投递简历，通过初筛，面试主要根据简历来问，用人部门问项目详细情况，hr问期望薪资及一些常规问题。

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线上面试，通过腾讯会议，等工作人员邀请进会议室，等了很久，面试官问问题很具体，大多数都是针对简历提问题，也有生活方面的问题，之后就之间退出会议室。

人保寿险薪酬绩效岗面试题

1.为什么选择这个城市?
我是因为离家近且未来想定居在这个城市
2.对于岗位的理解
3.如果策划党支部活动能不能完成
4.介不介意调剂到其他岗

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流程是：1分钟自我介绍（严格控时），6分钟情景题（半分钟读材料，抽签选择问题，1分钟准备时间，4分钟回答时间），之后是领导根据简历随机提问。时长大概20分钟

人保寿险精算面试题

1.实习经历介绍
2.专业知识提问，比如未决赔款准备金计算、剩余边际计算
3.行为类问题：比如结合成绩最好的一门课，谈谈学习经历之类的

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