一面比较简单，进去后先抽题目，然后做个自我介绍，接着就抽到的题目做回答。然后人事部面试官会就自我介绍、你的回答向你提问。比如你在大学里学到了哪些，那些事情令你难过？你现在最想去哪里地方工作，想做哪些职位？为何会选择我们碧桂园公司？回答提问完了那么一面就结束了。然后等通知二面，二面复试就是无领导小组讨论。会有3个面试官，给出的讨论题目是某公司推出快餐产品，系列有冷冻的、真空包装的、冰激凌三种。现在要求如何做市场策划，使其区别于麦当劳、肯德基，简单来说，就是给它做个市场策划。

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题目有三个：①给产品起名，找出主要卖点，写一句宣传推广语。②写一个策划案。③。分析产品的目标客户群和广告投放路径。5分钟读题，然后每人2分钟给出自己的答案；接着就是小组讨论17分钟，3分钟总结陈词；最后是面试官提问。一般人事部提问会问①，产品作调整，定位高端了，请问营销案要从哪里地方作调整；②，给产品想个名字和推广语，后来hr也觉得太难，就让我想制定名字和推广语应该主要从什么关键词去考虑。这些都结束后人事部会说一周内给结果。然后回家等邮件offer的通知，最后是签约会。基本就这些，望采纳我的回答。

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似乎按照更细致的报的志愿分了不同的房间，就到门口等待。每个门口都有耐心的mm负责登记，安排抽题，讲解面试环节。环节很简单，大家不用紧张：进去以后站在指定位置（距离面试官桌子两米处地上有张白纸，就站在那上面），然后把简历交给面试官，大致介绍一下自己的姓名，学校，报的志愿，籍贯（这点似乎很强调，大家尽量往大点的城市说，县级市就往上说，据说很可能安排在家那边的项目就业，据说阿）然后就说说你抽到的题目是什么，做个大约2分钟的演讲（也就是你的看法云云）

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呜呜这次的题我知道的，比如

1/ 如何看待学生自驾车上学

2/ 如何看待华为千人解聘再竞聘

之前有蛮长的时间准备，所以不用着急，说的时间也不长。

如果对抽到的题目一点概念都没有，不妨找个死党帮你远程网上搜索以下，了解情况，找找专业评论什么的

但是很容易说超时了，门口的mm会打断哦。所以注意把握时间把赫赫第一面就是这样。第二天中午就出结果。没有漫长等待

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目前等待终面，先是网申了等待简历筛选，然后是很简单的笔试，有性格测试和简单的行测题，初面是无领导的形式，十个人围成一桌讨论客户关系的一个问题，一期二期的业主已经入住，但是买的时候并不知道楼下的那一块草皮是要盖三期的，问怎么解决，小组讨论的挺融洽，我也从来不抢leader timer之类的，反正我们小组过的不少，总结的那个人总结的不好被刷了。然后是一轮商业推演测评，其实就是一些商业性的问题，40分钟28道，需要有快速读题总结信息的能力。复面的时候，三个人一组互相撕，先是每个人选题即兴演讲，然后分成三个部门的主管互相撕，复试过了目前等终面

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都是群面，没问过问题。终面应该会有。
初面的时候面试官让我们问另一个小组，是否对他们的解决方案有什么疑问之类的，无非就是抨击一下，看看我们能不能提出点建设性意见

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