面试形式是无领导小组讨论。由于我们是线上面试，因此也是在视频会议里被分为数个小组。讨论内容为：1.做简短的自我介绍，超时会被打断。2. 就人口迁移对房地产行业的影响做出评价。3. 评价同组的其他同学。

万科项目经理面试题

1. 请在一分钟之内做简短的自我介绍。
2. 现阶段的城市之间的人口迁移趋势是什么？请就就人口迁移对房地产行业的影响做出评价。
3. 请评价一下本次面试同小组中表现最好和最差的各一名同学。

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先电话约面试，HR问了初步情况和约面试
然后在杭州约单面，是主管面的，目前缺一位教育项目项目经理，希望我入职
主管面发offer
我是社会面，属于跳槽。

万科项目经理面试题

主要问了有没有换工作意向，描述了下新的岗位要求。HR希望我做的是良渚营地的教育项目管理，后来约了主管面，当面面试。主要问了怎么看到体验式学习、对营地教育有什么理解、如果做好百人项目的管理、对小学生群体活动的管理要点等等。因为自己之前经验比较对口，所以拿到了offer，但自己对万科的文化不是特别认同，这个岗位事情也比较辛苦繁杂就没有入职。

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通过笔试后就通知面试。总共是两面， 一面是项目经理和人事经理。二面是合伙人面试。

面试中的基本程序如下：

1.自我介绍；

2.之前做过什么科目；

3.为什么选择审计工作；

4.为什么选择信永中和。

万科项目经理面试题

通过笔试后就通知面试。总共是两面， 一面是项目经理和人事经理。二面是合伙人面试。

面试中的基本程序如下：

1.自我介绍；

2.之前做过什么科目；

3.为什么选择审计工作；

4.为什么选择信永中和。

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