在线申请到最终通过副总经理面试，总共经过了7轮面试。我的站点选择在杭州，小组讨论自己提出了实质性观点并总结了发言，毫无压力的通过。到了HR面，基本上都是在问简历上的问题，也问了为什么投房地产行业（这个问题一直持续到区域副总经理面试）。杭州站的最后一面是终审环节，我们一组7位同学面对一个HR，每个人没有自我介绍，直接分享教训最深刻的事和最成功的的事，会时不时的在你说完后让你总结前面几个人的回答。我报的是上海和苏南万科，等了差不多一天后收到邮件邀请。因为有事所以没去上海参加体验之旅，直接去了苏州。2天一夜完全没有合眼，干了一个改造旧宅子的项目，然后面对4个面试官做presentation。下午我面了3次，投资、营销、副总，最后收到口头offer等正式录用通知。

万科总经理秘书面试题

整个过程持续时间长，真心感觉不是实力强的根本不会走到最后。万科选人还是很愿意花时间的，这一点我很佩服，不像很多企业在简历关筛掉很多非985/211的。在体验之旅的时候还有一位普通一本的同学，非常优秀。万科运动员俱乐部，讲真，身体不好的不要来这，想干个大事的来这锻炼锻炼可以的。

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面试了两次，如果面试通过的话，一两天就会通知结果，面试官一般是人力和部门经理，问题都比较常规，会涉及一些专业知识的提问

万科销售秘书面试题

为什么从之前公司离职
之前公司的工作内容
之前公司的组织架构
怎样可以尽快适应并且展开工作
是否接受工作地点的调配
本人性格如何

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前后共五轮面试，包含网上测试，小组群面探讨话题，HR一对一针对简历提问，最终视频面试到终面

万科总经理秘书面试题

请简要评价你自己的性格特征？你的优势与劣势，请相惜谈谈你举办活动中利用了哪些资源，困难

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