5年策划工作经验，在以往参与项目中主职战斗策划，当天面试前台填表(大公司流程)等待面试，被hr小姐姐引导到会议室，心乱如麻的等待了10分钟，面试来了两位前辈，一位看起来很亲切，另一位很有艺术范，一个提问另一个前辈观察我得言行举止，时不时的蹦出几个问题，面试过程中回答自认为回答流畅，因为我主做战斗方面，所以问了一些从前项目的设计思路，聊天过程中不断引导我往关卡策划的问题，然后得知贵项目组是做死神的，以接近尾声，战斗不需要调整，问了很多关于关卡的设计思路，我也说了之前几个关卡的玩法设计，但这时电话响了，因为家里有孕妻在做产检，很焦急担心有状况，所以征求了面试官，得到同意后接了个电话报了平安，回到会议室后充满歉意，然后简单聊了几句后面试官通知等待下次复试，其中原因我也能想到，第1主职战斗策划与关卡策划上还是有一些能力上的不足吧，其2当我撂下电话再次回到会议室那一刻我知道，完了，这通电话无论如何是不应该接的，两位前辈被晾在会议室等我接电话，很是不尊重，懊悔不已，错失良机，希望行业内的小伙伴引以为戒，尊重面试官这是职场第一开门砖。还好再接下来收到了另一家公司的offer，算是安慰奖吧，毕竟死神也是大ip，成功几率大很多。

北京昆仑万维科技有限公司游戏策划面试题

1.以往工作中设计过得角色战斗技能，特色是什么，设计思路是什么？
2.当游戏中出现大量角色和怪物同用时，有的技能在人为操作的体验是很好的，但是怪物角色技能体验怎么优化？
3.如果让你设计一个关卡，一共有三波怪物，说一下设计流程。

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1.主要还是就简历上的内容谈一下问题，面试官对感兴趣的问题主动问了一下。然后就开始聊，整体氛围还是不错的
2.他会就具体的一些类型让你谈谈看法，而且应该是想让你比较深入的谈一下。由于我从来没做过他所问类型的项目，所以回答也不是很让他满意
3.但是人挺不错的，对一些游戏策划技能方面谈了不少，也学到了一些东西。

昆仑万维游戏策划面试题

1.对SLG的看法是什么，有没有做过国战一类的玩法
2.对系统设计的概念是什么，有什么成功的设计吗？
3.对运营方面有所了解吗

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当时是三轮面试，第一轮是1v1面试，当时和一个大叔聊了一下比较粗浅的对于产品经历岗位的理解，还有在校期间所参加的项目，第二轮是2v1面试，也是继续聊简历，比如为什么不去咨询行业，为什么选择产品经历，然后做了一个类似于咨询minicase的题目，估算出租车的数量，之后做了一个比如阿里要出一个电影产品，怎么整个资源进行设计的问题，第三轮面试是1v1，面对的是一个技术背景的大叔，主要聊在校期间研究内容和做过的项目

北京昆仑万维科技有限公司java程序员面试题

当时是三轮面试，第一轮是1v1面试，当时和一个大叔聊了一下比较粗浅的对于产品经历岗位的理解，还有在校期间所参加的项目，第二轮是2v1面试，也是继续聊简历，比如为什么不去咨询行业，为什么选择产品经历，然后做了一个类似于咨询minicase的题目，估算出租车的数量，之后做了一个比如阿里要出一个电影产品，怎么整个资源进行设计的问题，第三轮面试是1v1，面对的是一个技术背景的大叔，主要聊在校期间研究内容和做过的项目

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