当地商场HR基本了解、区域招聘经理面试、区域人事负责人面试，集团电话一对一语音面试，区域群面竞聘。
面试官问的面试题：万达商业管理有限公司行政人事经理面试题
三分钟自我介绍、过往工作经历介绍，下一步工作思路，是否能承受较大工作压力，能否接受异地派遣。简单的家庭情况介绍等。
一开始要填写面试的登记表，后由人资主管初步面谈，之后是总经理面试，面试过程中因为说道我没有商业和销售类的人事工作经历，我有点忐忑，但是个人觉得自己还是有其它方面的优势的，比如执行力，比如行政工作，人事工作的全面型
面试官问的面试题：万达商业管理有限公司行政人事经理面试题
因为是做新店筹备，本人已有十一年的工作经验，以为应该会轻松，结果，觉得还是比较有压力，从原单位离职后才发展真的是自己缺失的东西比较多，对了，面试官提出，行政人事岗位是万达商业离职率比较高的岗位，因为工作强度比较大。
网上发布简历后，万达商业管理公司招聘经理自行搜索后，查到本人简历，电话面试沟通后，由其自行向缺编单位推荐，后期尚未接到面试通知。
面试官问的面试题：万达商业管理有限公司行政人事经理面试题
面试首先自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，是否从事过招聘工作等等。
