先店经理进行一面,作文一些基本情况,通过交谈,决定是否复试,区经理进行复试,通过后即可办理入职
面试官问的面试题:星巴克储备干部面试题
自我介绍,在校情况,家庭情况,自己的发展规划,三到五年内想要发展到一个什么职级,对于薪资方面有哪些要求,是否能接受落班制度
首先店经理电话通知你到门店面试,会问秘,在校情况,获取信息的渠道,父母的工作情况,店经理通过初试之后,需要再经过区经理二面,都通过之后,就可以办理入职
面试官问的面试题:星巴克储备干部面试题
区经理二面时,会先让你做自我介绍,工作经历,在校情况,对自己的职业规划,三到五年内想要晋升到一个什么职位,对于薪资方面的要求,工作时间的接受程度
就一个面试官啊,先是自我介绍,然后就对你的简历提问,为什么不做本专业有关的工作,之前的实习兼职中有没有遇到什么困难,之前的工作为什么辞职,与同事有没有相处上的矛盾,有没有什么工作在之前觉得做起来有负担。最后,有没有什么想了解的问题问他。气氛挺轻松的~还在等通知中~~~
面试官问的面试题:星巴克储备干部面试题
,为什么不做本专业有关的工作,之前的实习兼职中有没有遇到什么困难,之前的工作为什么辞职,与同事有没有相处上的矛盾,有没有什么工作在之前觉得做起来有负担。最后,有没有什么想了解的问题问他。