其实过程没有太多需要描述的,就是正常投递简历之后,会收到面试邀请。面试方式是视频面试,面试前提前准备好设备、检查网络及保持环境安静,之后就到面试间排队,到你的时候面试助理会通知你,然后正常进入面试间。
面试官问的面试题:长安汽车人力资源专员/助理面试题
1.自我介绍,这个我提前准备了,没有什么问题
2.问我籍贯以及为什么选择长安汽车,对于未来的工作地点是怎么考虑的?(我猜测可能是求职动机考察)
3.问了我的专业课程成绩,还有喜欢哪门课程(可能是为了后面细分岗位考虑)
4.问了我简历上的项目情况以及校园活动情况(可能是考察我经历的真实性以及我在这些项目和活动中展现出的综合素质能力)
5.问了我一些情景模拟的题目,类似“你计划下午3点开始面试,已经提前预约了候选人,这时你的领导安排你3点外出处理一些其他事情,你该怎么做”
6.问了我兴趣爱好,特长
1. 校园招聘
2. 一面,简历面
3. 二面,作品集&业务部门主管面试
4. 未拿到offer,本身的经验不太对口
5. 整个流程挺……怎么说呢,很快但又有点乱乱的……?
长安汽车创意设计面试题
1. 一面,简历面试,同学说都是问了简历相关的问题,但是我当时被问了很多情景题。比如龟兔赛跑,兔子如果没睡觉,乌龟要怎么赢?如果你是董事长秘书行政部门主管,每年都要举办一场董事长大会,你要怎安排时间和如何每年去改进?还有问我要在车内放一个咖啡机,我要怎么设计?反正总体问了很多,听说比我同学的都难很多……
2. 专业面,就是部门主管看看作品集,问了一下怎么学的手绘和车机相关的知识。因为本人的作品集比较UI就是有点不太对口。加上问题准备的不是很充分。就没了。
提前一天接到hr的通知,告知了面试时间,后来因为一些客观原因两次更改了面试时间,最终采用的是微信视频面试的方式。面试官人很好,一直让我不要紧张,面试时长大概二十多分钟。
面试官问的面试题:长安汽车人力资源管理面试题
首先是自我介绍,自我介绍里面要包括在校经历、优缺点、兴趣爱好等;
其次,面试官会根据自我介绍里面的一些内容提问,可以提前准备一下;
之后会问一些闲聊的话题,问了我早饭喜欢吃些什么之类的,这个如实回答就可以;
然后会问一些你那个专业的一些问题,说说你的看法等;
面试官可能会问一些不太合理的问题,然后让你猜测他问这个问题的原因,记住答案是考验你的抗压能力(这是面试官的原话);
然后是问你有什么问题,需要提前准备一到两个问题,最好不要问一些与岗位不相关的问题;
最后呢是让你评价这一次的面试。
从投递简历开始,因为面试官最近几天要返回重庆,故面试没有小组面试环节,而相对来说过程进行了压缩;即主要的环节有长达30分钟的电话面试和紧接着前往清华大学汽车研究所进行的2对1的面试。问了非常多的问题,电话面试的hr会针对个人行为特征、能力、性格取向、对自己评估反省、抗压等情况进行深入的步步紧逼。现场面试持续1一个小时,也是谈论了非常多的问题,但基本上围绕着应聘岗位的职责、个人所学专业和以专业角度来分析汽车行业和应聘岗位。已经被录用,目前尚未决定是否接受;薪水则在重庆居于中等偏上水平,即月薪8K左右。
面试官问的面试题:长安汽车公司品牌推广面试题
1. 在阅读专业课之余还看过什么书籍?有何收获?
2. 《乌合之众》和《乡土中国》等书都说了什么?群体的特征是什么?群体和团队的区别?中国的群体和保加利亚的少数族裔之间的差异在哪里?
3. 最近的生活或学习或社交中,你所体会到的社会学知识?并用之进行分析。
4. 从社会学角度分析企业和用户画像。
5. 分享一个自己曾经做过的项目。
6. 自己的优缺点、最有成就的一件事情和遗憾的事情,以及自己的抗压能力、学习能力等。
在公众号投递简历,通过简历筛选之后会发邮件通知面试,一面是单人面试,面试时间大概20分钟。视频面试,先进入一个大的面试间,之后主持人会告知面试的会议号,等面试官邀请面试就行。
面试官问的面试题:长安汽车人力资源专员面试题
1、自我介绍,面试官会让你先简单介绍一下自己的个人情况。
2、面试官会针对你简历中的一些信息进行提问,包括工作经历,在校期间参与的项目活动,还有专业成绩。
3、除了针对简历的提问,面试官会随机问起他问题。我记得我面试的时候面试官问“如果你的领导让你今天上午面试几个人,但是你的副手让你先整理一些文件,你会怎么做?”
一、面试官提问(腾讯视频1v1单面,面试官全程都比较亲切)
二、自己提问:
1、工作时间--除工厂外,每周五天,8:30-17:30
2、综合面试阶段,最看重应聘者的能力有哪些--个人形象、自我管理能力、语言表达能力、职业态度(认真对待工作、认可企业的文化)
长安汽车qa质量管理员面试题
1、自我介绍(2-3分钟内)
2、为什么转专业
3、为什么现在又想找本科专业相关的工作
4、学习上、生活中遇到的困难分别有哪些,怎么解决的
5、为什么投这个岗位(有什么能力是与这个岗位匹配的)
6、研究生阶段的学习生活是怎么安排的
7、开放性问题:旅行的意义有哪些
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共552条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共123条) 敏实集团
(共29条) 广汽菲亚特汽车有限公司
(共35条) 天津一汽
(共6条) 新晨科技股份有限公司
(共4条) 上海永升物业管理有限公司
(共6条) 巴奴火锅
(共5条) 合肥晶澳太阳能科技有限公司
(共7条) 中国移动广西分公司
(共8条) 江苏国泰国华实业有限公司