猎头推荐的，第一轮是HR和部门经理视频面试，HR主要问了找新工作原因，个人基本情况等，部门经理就简历中的内容问了一些专业相关问题，也会问到近期在工作中遇到的棘手的问题，以及怎么处理的，第二轮是运行总监和HRD面，因是管理岗位HRD会询问管理相关问题，如如何管理下属等，运营总监会问你在业务板块中最擅长的部分，然后会针对你擅长的部分展开问
面试官问的面试题：四川水井坊股份有限公司主管面试题
1个人自我介绍，
2.为什么要找新工作
3.个人最擅长那部分业务
4.碰到最棘手的问题，如何解决的
5.如果下属表现不佳，要裁员怎么处理
投了简历之后hr邀请参加面试，和领导面试是视频面试，全程30分钟，有简单的自我介绍，以及对公司的介绍，还用英文提出了问题。
面试官问的面试题：水井坊实习生面试题
你的兴趣爱好，在学校里担任的职务，遇到的困难等等。总体而言实习生面试还是很简单的，根据简历回答就可以。在简历上可以多写一下自己的经历和学校的成绩，面试官就可以从里面挑出一些内容提问。
首先hr进行在线沟通，简单的说明自己的专业能力与薪资要求，随后邀请进行线下沟通面试，由直属领导进行考核，主要考核专业能力与抗压能力。随后诉说薪资要求，可以进行沟通，非常nice
面试官问的面试题：四川水井坊股份有限公司cs检验员面试题
首先hr进行在线沟通，简单的说明自己的专业能力与薪资要求，随后邀请进行线下沟通面试，由直属领导进行考核，主要考核专业能力与抗压能力。随后诉说薪资要求，可以进行沟通，非常nice
