准备过程：1.到场签到。2.填写信息收集表，订个人材料。3.等待。4.面试。
面试过程：1.自我介绍。2.对方根据简历提问。
之前面试经验很少，也没有来得及备一些常见问题的答案，再加上面试官很亲切，于是一不小心就开启了自由谈心模式，不小心揭了自己的短，大概是没希望了。

TP-LINK人力资源面试题

顺序不定
1.大学期间最挫败的事情？
（说完学业，还问了除了学业其他的事例）
2.有没有谈恋爱？
3.觉得自己是不是能静心做事的人？举例说明
4.之前参加过什么面试？感觉如何？如果都通过了，如何抉择？
5.未来三年有什么职业规划?
6.秋招时在考研？结果如何？差在哪里？
7.学生工作中有什么困难，如何解决的？

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一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。

TP-LINK人力资源面试题

一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。一对一面试，针对简历深挖，比较看重成绩。

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经历了1V1面试，主要是一个项目经理，个人性格，优缺点等的面试，比较简单，专业问题基本没问。问有没有offer，哪一家，目前怎样。

普联软件(中国)有限公司人力资源面试题

1.简单自我介绍一下？
2.说一下你有什么缺点？
3.代培硕士是什么意思？
4.目前手上有其他offer嘛？
在等****的终面结果
也是hr？
是的。

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