招聘流程比较高效，一天内面HR，用人部门，然后下午有电脑测试，一共三道题，考验文字功底，Excel数据分析功能，以及PPT排版优化的技能。

新世界地产营运主任面试题

日常工作内容，营运的流程，为什么选择商业地产和对新世界地产的了解。offer出来后谈薪的空间很小很小。

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问有什么职业规划，遇到什么棘手的专业问题，自己优缺点，以前做的有什么业绩，为什么要辞职，对新世界有什么了解

新世界地产机电工程师面试题

问有什么职业规划，遇到什么棘手的专业问题，自己优缺点，以前做的有什么业绩，为什么要辞职，对新世界有什么了解

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面试分三轮：第一轮，无领导小组讨论，讨论一个定价方案并给出方案结果，有三个面试官，讨论完了后面试官会让小组内部推荐需要被淘汰的5个人，但小组觉得应该淘汰的人并不一定是面试官觉得应该淘汰的人。面试完了后几分钟后二轮面试名单就出来了。等了3个多小时开始第二轮面试。此时的面试官为HR主管之类的，我们2个人一组，聊天式的，很轻松，当时就给了面试结果。又等了2个多小时开始第三轮面试，3个人一组，面试官为人力资源部总监，很大的官了。也是聊天式的。然后回去等结果。2天后接到电话，通知我已通过所有面试，并通知我参加座谈会（50个人）。座谈会完了后再回去等结果，全国招聘结束后，把最终进入座谈会的人员进行排名，如果再有通知，那就是最终可以进入公司了。可惜我在这轮被刷下来了。

新世界地产营销策划面试题

1、对公司了解多少；2、对这个岗位的看法。3、其他的问题，关于学习啊，生活啊之类的。

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