群面是让12个人分为2组针对“快递员是否需要具备素质”，先进行组内讨论，然后是组间辩论，最后2组一起就“如何提高快递员素质”一起讨论出一套方法。

顺丰区域主管培训生面试题

面试官全程是在观察每一个人的言行，并针对发言不算积极的同学发问，如何评价自己今天的面试表现，和为什么。总体问题是基于顺丰自身而发文，更加注重面试者的总结能力，逻辑能力，以及是否能考虑到成本，价值等问题

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群面就是给一个材料 无领导小组讨论
一对一面试的时候面试官特别没礼貌，回答问题的时候他把头撇过去看其他桌子面试情况……

顺丰产业园管理培训生面试题

你的爱好是什么
你擅长在陌生环境里发展吗
你的主修课程有哪些？
你父母是做什么工作的

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经过一面和二面后，才有机会正式进去最后面试环节。最后为财务人员面试，三对一。

顺丰管理培训生面试题

1、介绍下自己；
2、学习成绩如何；
3、主要核心课程是什么？有什么区别和联系？
4、拿过什么奖

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