简历介绍三分钟，后面问了家庭背景父母干嘛，住哪里，有没有考研打算，我说我已经考过了，主管很惊讶。终面结束了，我以为稳进，结果HR打电话告诉我，22届的已经没有位置了，我不信，因为简历上写了我是22届，一面我也和HR技术官说了我考研过了的，他们怎么可能还以为我是223届的，应该有其他原因。
面试官问的面试题：海天味业基层生产管理人员面试题
自我介绍
无领导小组讨论，问题都是团队协作的那种
三个词形容自己
如何了解到公司的信息，对公司的了解
面试我们下午就进行面试了，我面试的是工艺管理，每三个人为一组，进行小小的群面。我们那一组刚进去，HR姐姐就叫我们介绍一下自己的学校，不用作自我介绍了。
（其实，这种伎俩我早就了解过了，有的去公司里面试的，还要求说一下你对公司的感受和看法，或者是路上的一些有趣事情等。所以，在面试之前，除了要准备自我介绍以外，还要关心身边的事情，特别是上面的三个问题，被问的几率很高。）
海天味业生产管理面试题
然后，她让我们分别谈一下大学里经历过的最困难的事。（其实，主要是想了解你在面对困难和压力时的心态及其解决方法，即知道你的抗压能力，这还是挺好回答的。）
下一个就轮到实际的工作问题了，她问，如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做。（这就涉及到沟通协调与管理方面的知识了，其实一般生产类，特别是有“管理”这两个字的职位，无论是卡夫、雀巢等的生产类管理培训生，还是一般的企业生产管理，面试时都会涉及都这方面的问题，而且往往是与实际工作相联系的，应该要提前准备好。）
宣讲会结束之后马上就是简历筛选了，每个人大概30s时间，就问了一个之前是否有做过专业相关的实习，回答了一下就走了，应该就是看一下专业是否符合要求吧。
看很多人说不喜欢要女生，但是我依然进了群面，我们群面一组有十个人，有四个女生，其他人进专业面试了没不清楚，反正我进了，群面有三个面试官，一上来就让我们每人30s介绍自己简历上没有的东西，时间卡的特别严，有一个专门面试官掐表的…………之后就是15min讨论问题加做总结陈词了，我们问题比较简单，现在生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成威胁，公司明确规定生产线不允许带手机但是屡禁不止，进行扣罚后引起不少工人的抵触情绪，问你是车间负责人该怎么办？
海天味业生产管理面试题
之前是否有做过专业相关的实习-可能是因为我是食品专业的，专业比较符合
现在生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成威胁，公司明确规定生产线不允许带手机但是屡禁不止，进行扣罚后引起不少工人的抵触情绪，问你是车间负责人该怎么办？-这个问题大家想法很多，但是讨论之后面试官向我们提出一点，主要是管理成本的问题，这个值得探讨~
第一轮是无领导小组面试，第二轮是一对多，一个面试面几个学生，需要对企业有足够的了解，以及自己的职业规划，主要看重能不能吃苦，和适应力
面试官问的面试题：海天味业生产管理面试题
海天味业哪里吸引你，家庭情况，自己的三年规划，对海天味业文化的理解，大学最困难的事情，个人的实践经历，是否接受加班
