首先是简历筛选；宣讲会当天就发布笔试名单；然后是华硕笔试，分行测题跟个人性格特质题；通过了笔试，就是一轮无领导小组讨论。悲催的，被涮掉了！

华硕（ASUS）内勤业务专员面试题

就是无领导小组讨论。是一个酒店，然后出现了很多问题，讨论解决问题的顺序。?

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区域经理面试 主管面试 2论

华硕（ASUS）销售面试题

怎么看待华硕的谦城勤敏勇?

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进了华硕，里面20多人在狭窄的大厅里等待，给人很压抑的感觉，三点的面试，最后等到三点50才开始，12个人群面，一个一个轮流自我介绍再发言再小组讨论，抽到的题目是飞机失事后要带什么物品才好。最后面试官问问题。大概流程就这样

华硕（ASUS）外勤业务专员（销售）面试题

问我假如领导指出我的错我我会怎么做。?

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