华硕（ASUS）实习生面试经验(共3条) 最近更新时间：1970-01-01 08:00:00

INTERN面试经验(上海) - 华硕（ASUS）

2011-10-17 08:03:11 | 网络招聘

面试过程：

面试题目还算容易，过程较长

面试官问的面试题：

华硕（ASUS）INTERN面试题

判断推理，硬件问题?

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暑期实习面试经验(北京) - 华硕（ASUS）

2011-07-22 15:55:16 | 校园招聘

面试过程：

面试官有华硕方面和智联方面共同组成，面试方式是无领导小组讨论。关于无领导小组讨论，其实没有正确答案，只不过是面试官想知道每个人的表现而已。要点的话，应该包括七个维度：计划与组织、问题解决、内驱力、压力承受、体察他人、沟通能力、影响力。把握住这七点应该就没什么大问题了。

面试官问的面试题：

华硕（ASUS）暑期实习面试题

只有无领导小组讨论?

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实习生面试经验(武汉) - 华硕（ASUS）

2011-10-08 15:54:56 | 校园招聘

面试过程：

无领导小组讨论，行策，辩论，策划展示

面试官问的面试题：

华硕（ASUS）实习生面试题

给出情境，答解决方案?

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