博世中国(BOSCH)

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博世中国(BOSCH)人力资源专员面试经验(共6条)

2016-07-20 | 网上申请
面试过程:

做了将近两个小时的地铁,到公司,他们派人来接了我,然后到一个类似小会议室的房间里,两个HR负责提问,问了一些和专业不太相关的问题,主要是看你的积极性和应变能力,还有就是可以工作的时间范围。

面试官问的面试题:

1、可以工作多久,最少四个月。我当时是学生,并没有那么长的时间用来实习
2、对工作性质知情与否,是否知道这份工作未必有很大的成就感,而是一系列辅助性质的零碎任务。主要看个人应变能力
3、英语如何,做了简单的英语提问。我英语不是很好,有一个问题没有听懂

HR专员面试经验(上海长宁) - 博世中国(BOSCH)

2016-06-19 | 猎头
面试过程:

自我介绍,英文
工作经历,对工作内容进行剖析
项目经验,对以往案例的处理,特别是涉及到员工关系部分

面试官问的面试题:

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人力资源面试经验(杭州) - 博世电动工具(中国)有限公司

2016-06-13 | 网上申请
面试过程:

前一晚投简历,第二天接到面试电话。整个过程持续大约20多分钟。HR十分真诚且有礼貌

面试官问的面试题:

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人力资源实习生面试经验(北京) - 博世力士乐(北京)液压有限公司

2012-01-17 | 网络招聘

人力资源助理面试经验(未知地区) - 博世中国(BOSCH)

2011-11-22 | 网络招聘

人事专员面试经验(杭州) - 博世电动工具(中国)有限公司

2011-11-06 | 网络招聘
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