博世中国(BOSCH)

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博世中国(BOSCH)人力资源专员 共6条面试经验 最新 推荐

博世中国(BOSCH) - 人力资源助理

面试时间:2015面试职位:人力资源助理分享时间:2016-07

面试经历:
做了将近两个小时的地铁,到公司,他们派人来接了我,然后到一个类似小会议室的房间里,两个HR负责提问,问了一些和专业不太相关的问题,主要是看你的积极性和应变能力,还有就是可以工作的时间范围。
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(3) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

博世电动工具(中国)有限公司 - 人力资源

面试时间:2016面试职位:人力资源分享时间:2016-06

面试经历:
前一晚投简历,第二天接到面试电话。整个过程持续大约20多分钟。HR十分真诚且有礼貌
面试官提的问题:
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有用(0) 评论(2) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

博世中国(BOSCH) - HR专员

面试时间:2014面试职位:HR专员分享时间:2016-06

面试经历:
自我介绍,英文
工作经历,对工作内容进行剖析
项目经验,对以往案例的处理,特别是涉及到员工关系部分
面试官提的问题:
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有用(1) 评论(5) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头

博世力士乐(北京)液压有限公司 - 人力资源实习生

面试时间:2011面试职位:人力资源实习生分享时间:2012-01

有用(0) 评论(3) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面

博世中国(BOSCH) - 人力资源助理

面试时间:2011面试职位:人力资源助理分享时间:2011-11

有用(0) 评论(2) 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面

博世电动工具(中国)有限公司 - 人事专员

面试时间:2010面试职位:人事专员分享时间:2011-11

有用(0) 评论(0) 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面

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