面试的岗位是48V电池管理系统软件工程师岗位
是朋友内推给HR然后联系我的。主要分为三个面试：
1.HR电话面试：问一些发展意愿，目前情况，为什么从上一家公司离职等等一般性问题。
由于是内推的关系，HR这关感觉很轻松就过了，没有什么刁难。
2.二面是技术面，由技术主管提问，做过哪些项目，是否了解BMS系统和软件架构，以及做过的哪些模块（应用层或底层）等，然后是一些具体细节。
3.三面是老总面，是一个德国人，全程英语面试，我英语听说能力有限，前面能听懂关键词，还能顺利回答，到后面已经脑袋发热，听不懂了，总共面了70分钟。
然后HR让我回去等消息，一周之后说上面还没决定，我就知道自己没戏了。

无锡博世柴油股份有限公司软件工程师面试题

1.HR面：为什么离职啊，为社么选择我们公司，将来的发展意愿，是否定居啊什么的。
2.技术面：做过的项目，做过的模块，了解的需求策，开发流程，以及基础的编程知识
3.老总面：全程英语:谈谈对48V系统的了解，谈谈你对电动汽车的未来发展的看法，谈谈电芯特性，其他一些问题记不清了，或者听不懂了。面试完，脑袋有点懵。如果英语听说能力好一点，老总应该不会犹豫，应该可以通过。总体技术要求一般，英语要求稍好。

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是网上视频面试的，上来就让我自己做介绍，介绍完面试官就问问题，问一些他很拿手的问题，直到把我问得答不出来。后面人事让用英文自我介绍。

西安博世力士乐公司软件工程师面试题

用三个词概括我的性格？堆和栈的区别？我对从事这份工作有什么竞争力？重载和重写的区别？项目中用到什么语言。

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打电话过来，先自我介绍了下，然后英文自我介绍，接着问了解java吗，俩交接ofiice吗，对博世公司了解吗，总的来说面试官很和蔼，声音也蛮好听的。

杭州博世电动工具公司软件工程师面试题

英语自我介绍，我没准备，结果只会一句My name is XXX,然后面试官说你简历上不是写这过了cet-6吗，尴尬；问会java吗，不会，只会c，尴尬；问熟悉office吗，熟悉，愿意去车间工作吗，含糊回答，总的来说，自己欠缺很多；

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