整个面试过程持续了一个月，从最初的简历筛选到笔试，再到技术面，hr面和最后的电话交流，整体给我的感觉还是比较专业，面试流程也是非常的规范，hr小姐姐也非常的和蔼可亲。

中科创达dt测试工程师面试题

技术面：
围绕简历的项目，问了许多问题，深挖项目实习经历。
问了c语言的相关内容，依稀记得有数据类型，数据结构等问题。
然后问了我对于测试的理解，有没有使用过一些测试工具。
hr面：
着重询问了校园生活，校园里面的学生工作经历，还有一些团队协作的问题，最后问了相关的家庭情况。

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题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型；

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银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

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早上参加了笔试，应聘的是软件测试工程师，笔试题全是软件测试的概念问题，基本没有计算机或程序的技术题。笔试结束不到3小时就收到了面试通知，下午2点半面试。一轮面试的面试官很友好。开始问了家在哪等自然情况，又问了项目和几个计算机基础知识的问题。

中科创达软件测试工程师面试题

1.对自己的职业规划
2.最大优点和最大的缺点，举例说明
3.别人对你的评价，你对评价的看法
4.tcp的三次握手，四次挥手
5.dns的工作流程
6.你在做项目时遇到的最困难的问题是什么，怎么解决的

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组长和部长分别进行测试技术面试，包括测试理论和测试方法，以及一些系统方面的知识，对底层和硬件方面有一定的要求；HR面试没过，可能是因为我说了太多真心话，建议大家面试的时候多说一些HR喜欢听的话。该撒谎的地方要撒谎；尽量将自己描述成一个热爱技术，热爱工作，热爱加班的人。

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第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质。

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