一面是笔试，hr发过来笔试链接，50道题目，是c/c++的基础知识，全是选择题，不算难，但是有时间限制。
二面是技术面，多半是你们项目部的，会根据你的经历问你一些基础问题，不难，然后是手撕代码，大概都是力扣上的那种简单中等题型，然后问了一些操作系统的基础问题。
三面是hr面

中科创达c语言软件开发工程师面试题

1.c语言和c++的区别
2.好像是将一个什么数逆序输出
3.查找字符串里相同的两个字符的位置
4.什么是死锁？
5.怎样解决死锁。
6.你在项目经历里让你映像最深的事是什么？你什么怎么解决你的困难的？

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我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。

中科创达JAVA开发工程师面试题

你觉得你的优势是什么？进了我们公司你的劣势是什么？你为什么会选择北京作为工作地点？你的考研成绩是多少？第一志愿填报的是哪所学校？

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首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的

中科创达java中级工程师面试题

觉得你的优势是什么？进了我们公司你的劣势是什么？你为什么会选择北京作为工作地点？你的考研成绩是多少？第一志愿填报的是哪所学校？

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在网上投了简历，然后会发邮件进行笔试，笔试完后一天HR打电话过来进行了简单的沟通，然后越好面试时间进行面试。
面试分为2轮，首先是技术面试，对技能进行了详细的了解；然后是HR面试，大概聊一下，了解一下工作的基本情况，然后会跟你沟通公司的基本文化之类的，然后就是谈薪水；然后是hr面试，也是随便聊聊吧。整个氛围都很轻松。可能工作技能跟岗位比较契合，所以很快就发了录取通知。

中科创达java开发面试题

1.首先做自我介绍
2.介绍你的项目
3说说对线程池的理解，对死锁的理解，数据库表三大范式，数据库索引建立的条件，要求。

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