直接一轮面试，粤港澳公司一个HR一个专业负责人。总共差不多8人面设计管理，先是候场，大家可以相互交流。接着一个个叫名字过去面试，面完一轮之后可能会被叫到另一个专业负责人那儿接着面试一轮。总共时间不超过半小时，面试官都很和善。
面试官问的面试题：首创置业设计管理面试题
主要针对简历上个人经历提问，会问一些结构化面试的常见问题，同时也会针对实习经历、学校工作进行提问。专业问题上，会问你有关建筑和景观设计的知识，但是都不太深入，只要你有信心基本都能回答。
，首先填写一个基本信息表格，带一份自己的简历，直接抄写比较好，
2、还有一份关于你的薪资组成的明细，要求很详细的填写，包括月薪，月福利，餐补，各项福利的货币价值等等，最后合计成年薪。
3.人力总监面试，首先自我介绍，然后问了一下离开原专业工作多久了，家庭情况，了解哪些机电系统，问了一下兴趣爱好，还有薪资要求，基本上面试前填写的基本信息都有询问，但是都属于聊天形式。
首创置业机电预算面试题
自我介绍
家庭情况
薪资要求
现在公司情况
多久能到岗
还有就是关于现在的公司的一些和应聘工作相关的专业性问题
人家先电话沟通，问一下基本情况，然后约现场面试，财务部的经理会跟你聊之前的工作经历，是否会测算，土增是否清算过，全面预算的能力，几天后人力通知进行总经理面试
面试官问的面试题：首创置业一般会计人员面试题
为什么离职，薪酬要求，对公司的了解，多久能入职
后来通过了但是待遇不理想，最终没去，国有单位待遇跟私企还是差挺多的，尤其现在市场不太好
