中国平安

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中国平安销售代表面试经验(共31条)

2017-11-11 | 社会招聘
面试过程:

看到列街边小广告,说什么招的社区工作人员,打电话过去问哪家公司含含糊糊,后来发我短信一看是中国平安的,写上让我几号去哪个大楼参加面试,很诧异全球500强企业也不用这样不敢报上名号吧?!(后来证明是主任招聘自己的下线业务员,说白了就是推销员),进去后主人先简单问下我应届生的学习经历学历什么的,让我做一个e-pass,关于你会不会性格阳光之类很简单的测试,如果真的想要内勤的看到这一个测试的可以停止了,因为这是主任招聘业务员的一些手法,(我后来弄清楚了招内勤的要做两个测试,即IQ和EQ,且IQ测试规定时间,而外勤只做一个)他们会在做之前提醒你说尽量做的阳光点,你懂的,然后如果你说你是想要做内勤,他们会按照套路告诉你,先让你交55参加一个几天的培训取得一个类似于保险从业的资格证,说是无论内勤外勤都会必须参加的培训考取此证书(事实证明内勤不用交钱培训,这仍旧是招聘业务员的套路,因为直接让你一个大学生做业务员你肯定不会愿意干是不是),以上这些做完,我回去搜了一下,内勤是四轮面试以及以上局面里提到的区别整个面试过程不会交一分钱,外勤因为不会有很多人愿意干所以招聘套路很多,会以各种内勤或者什么业务经理的名义先吸引进来再让你一步一步进去,貌似参加完培训还要交500保证金,由当时你进来的作为师傅带你,这个是后话,推销员很好进,希望大家面试时分清楚内勤和外勤的区别,去自己想要的岗位。

面试官问的面试题:

你是什么专业。你的学历是什么。你的职业规划是什么。你是否结婚,结婚的话是否打算要小孩。你有何特长。你的期望薪资是多少。

2017-02-14 | 网上申请
面试过程:

网上申请收到电话邀请,第二天进行一对一面试,面试官很温柔没有为难的意思,聊得不错,因为之前没有类似经验,所以面试官主要不是在具体业务上的探讨,而是对简历以及个人能力做了一个评估,大概进行了快半个小时,当时说要回去等通知。

面试官问的面试题:

简历上的东西问的很细,比如你之前学校里遇到的让你印象深刻的事情,工作中如何说服别人,是否能够抗压工作,很多事请堆积到一起怎么办,如何分清楚主次。这个行业是否是你所认同的,你对这个行业的发展有如何的规划和建议,你对你自己在这个行业的定义是什么。

2017-11-15 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

面试是群面,人事让一个个来自我介绍,来平安的目的等等。一圈下来还蛮长时间,然后再是提问环节,抽几个人问。基本上去面试电话销售的都可以留下来,毕竟销售还是很缺人的。

面试官问的面试题:

一开始的自我介绍,为什么选择来平安,会在平安干多久等等,总之想看看你能不能长期干这一份工作,是否热爱这一份工作。

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