伊利集团

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伊利集团 面试 (共235条面试经验分享)

面试感觉

[{value:33, name:'很好'},{value:71, name:'一般'},{value:20, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 8%
  • 62%
  • 20%
  • 7%

应聘途径

[{value:290,name:'校园招聘'},{value:199,name:'网上申请'},{value:60,name:'招聘会'},{value:119,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:39,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 27 %
  • 3 社会招聘 16 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

伊利集团面试经验(共235条) 最近更新时间:2018-06-05

2018-05-05 | 网上申请
面试过程:

面试是群面形式,一共4位面试官,都是人事部门负责人,包括人事经理。首先是简单自我介绍,然后就是面试官轮流提问了,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,一定要对简历上每个字都要了解,以免被问卡主。很有针对性的提问。面试官问完之后进行反向提问,最好提问一些部门架构,职业发展,培训之列的,薪资可以等面试官提起或等有offer的时候。整个面试过程持续了将近一个小时。

面试官问的面试题:

1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?(时间太长了,已经记不太清其他问题,很多细致的问题)

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2017-11-09 | 社会招聘
面试过程:

1.人事部、行政部群面,5人左右
2.面试伊利不管什么岗位,都要提前了解岗位内容
3.对上一份的工作的辞职原因很重视,一定要提前高情商的想好了,不要愣头青一样不过脑子瞎说。
3.毕业不久的话,会问大学里的实习,活动经历,有就说有,没有的话一定要解释原因,他们不是你的同学,你不说,他们只会往坏处想,他们会认为你是个又懒、又不上进而且孤僻的人。
4.伊利的面试基本问题都很固定,提前准备好,想好怎么回答最合适,最情商就可以了。如果专业,工作经历符合基本就没问题。

面试官问的面试题:

1.5人群面
2.自我介绍
3.上一份工作为什么辞职
4.为什么选择伊利
5.了解行政工作吗
6.对于繁琐、简单的行政工作怎么看
7.学校有什么社团、实习经历
8.有什么特长爱好

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2015-03-23 | 招聘会
面试过程:

当时是在学校招聘会投的简历,当天下午就开始面试,领导小组讨论,自我介绍时太简单了,面试官都很惊讶,问题是可口可乐公司运来一车过期面包到偏远地区销毁,遇到一批难民,问需要怎么处理,自我感觉当时表现不太好,小组里有一个相当的强势,感觉有点讨厌,不过他表现相当的不错,面试完后考官就跟我们见要是被录取后的工作要求,薪资没讲清楚,不过我以同学说绩效奖金什么的加一起,一个月4K吧,不过要先到呼和浩特军训实习4个月,一个月工资是2500。一年有两个时间可以去,4月或者是7月份。我还没毕业,只能是7月份去,这就感觉有点不喜欢。之后是网上测试,然后就是背景调查,录取通知要一个多月后才知道。当时我在打寒假工,那电话没听到,是听我一个同学说我有没有接到录取通知,我才回头去找那个号码,打电话过去问,确实是伊利的,不过他们是要我先寄三方协议过去才给OFFER的,而且态度不咋的,可能是那个HR个人问题,反正对她的印象很不好,最后觉得不去了,就不鸟她了

面试官问的面试题:

可口可乐公司运来一车过期面包到偏远地区销毁,遇到一批难民,问需要怎么处理

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2017-01-13 | 网上申请
面试过程:

面试是2个人面试,HR跟部门经理。主要是自我介绍,谈一下自己的技能和经验等各方面自身情况。最好尽量讲详细具体一点,面试官会想了解你能力,经验,性格以及其他方面是否符合本职位。最重要是多了解伊利的信息,面试官会希望你能多谈谈对伊利的了解,从而对你有更高的评价。面试比较简单,主要以了解个人信息和情况为主。刚刚才通过了第一轮面试,现在准备做网络测评。还不知道是否会被录取。感觉伊利是一家非常严谨的公司,在录用人员方面,不管是任何一个岗位都要进行多轮筛选。希望能面试成功吧!

面试官问的面试题:

1.能就你的工作内容详细具体地说一下吗?具体一点,详细一点。
2.你觉得你第2,3份工作有什么差别和联系呢?
3.为什么要投这个岗位?
4.对这个岗位的工作要求清楚吗?
5.你对加班有什么看法?

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2016-12-03
面试过程:

伊利集团总部在我们学校召开了招聘会,当场收简历,简历通过以后马上安排面试。我投了两个岗位:经营分析管理培训生、信贷专员。经营分析管理培训生先是无领导小组讨论,是个资金分配问题,具体内容给忘了,最后是一对一面试,问了一些基本问题,自我介绍,家庭情况,最近在看什么书,具体内容是什么巴拉巴拉然后说我不适合做这个是否愿意调剂到人力资源。信贷专员是二对一面试,自我介绍,实习的时候学到了什么,高考考了多少分,四六级成绩巴拉巴拉又是一堆,然后说是否愿意去会计部门工作,然后财务经理问了我一个专业问题(因为我不是会计专业)所以只是简单问了一个问题:资产报废的会计分录

面试官问的面试题:

伊利集团总部在我们学校召开了招聘会,当场收简历,简历通过以后马上安排面试。我投了两个岗位:经营分析管理培训生、信贷专员。经营分析管理培训生先是无领导小组讨论,是个资金分配问题,具体内容给忘了,最后是一对一面试,问了一些基本问题,自我介绍,家庭情况,最近在看什么书,具体内容是什么巴拉巴拉然后说我不适合做这个是否愿意调剂到人力资源。信贷专员是二对一面试,自我介绍,实习的时候学到了什么,高考考了多少分,四六级成绩巴拉巴拉又是一堆,然后说是否愿意去会计部门工作,然后财务经理问了我一个专业问题(因为我不是会计专业)所以只是简单问了一个问题:资产报废的会计分录

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2017-12-14 | 校园招聘
面试过程:

培训生总共有两轮。面不同的事业部好像是面试形式不同,虽然投递简历时没有写要投哪个事业部,估计是随机分配,我面试时酸奶。第一面试是群面。8-10个人。大约40分钟。第二面是终面是一对一,中间穿插了一个细节是伊利是一直也不发面试是否通过的消息。我们小组10个人包括其他小组都没有收到。经过我们小组的一个同学努力争取,终于6个人进入终面。戏剧的是没有一个人过了面试。

面试官问的面试题:

自我介绍,为什么选择伊利,最成功的事情。讲述一下校园活动的经历。实习经历。以后想如何开展活动

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