从前程无忧上投递的简历。hr首先是电话面，沟通了大概有5.6分钟这样子。问了一些基础的问题，我原本投递的人事岗，但hr根据我的电话表现觉得我更适合行政岗。一面是结构化面试，三位面试官轮流问我问题。都是根据简历内容提出一些比较基础性的问题。面试难度不大。但是我过于紧张导致发挥不理想，说话也磕磕巴巴，一件事情表达不清楚。面试没有通过，还是蛮可惜的。

伊利集团人事行政面试题

1.自我介绍
2.对于工作地点的考虑
3.是否独生子女和父母的工作背景
4.期望薪资
5.为什么选择我们公司
6.谈谈你最有成就的一个志愿活动
7.你期望在公司里能够学习到什么

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1.人事部、行政部群面，5人左右
2.面试伊利不管什么岗位，都要提前了解岗位内容
3.对上一份的工作的辞职原因很重视，一定要提前高情商的想好了，不要愣头青一样不过脑子瞎说。
3.毕业不久的话，会问大学里的实习，活动经历，有就说有，没有的话一定要解释原因，他们不是你的同学，你不说，他们只会往坏处想，他们会认为你是个又懒、又不上进而且孤僻的人。
4.伊利的面试基本问题都很固定，提前准备好，想好怎么回答最合适，最情商就可以了。如果专业，工作经历符合基本就没问题。

伊利行政助理面试题

1.5人群面
2.自我介绍
3.上一份工作为什么辞职
4.为什么选择伊利
5.了解行政工作吗
6.对于繁琐、简单的行政工作怎么看
7.学校有什么社团、实习经历
8.有什么特长爱好

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投简历2天不到就接到约面的邀请，（这是第一轮的简历筛选），去到第二轮是跟办事处的经理一对一的面谈，问什么问题看经理想了解什么，都是看眼缘看你谈话举止，如果没问题他会告诉你参加复试，第三轮复试去到分公司更加严格，1对2的面试问题主要就是工资待遇，为何离职，岗位工作的性质，是否熟悉办公软件之类，如果没问题，人事过两天回给你打电话，需要你做第四轮能力测评的考试，整体来说进去比较难，比较繁琐

伊利集团行政专员面试题

你认为的快消品的前景，你对岗位职责是否理解，你对薪资有何要求，你对公司有没有想了解，你懂那些办公软件

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