通过网上招聘渠道获得面试机会，面试的是负责性能优化的技术老大，单独面试，问的很深度和广度都有，考研基础掌握能力和全面综合能力。

搜狐ANDROID开发工程师面试题

1.类的加载过程说一下。
2.算法：洗牌算法，打乱排序
3.场景题：如何设计一个系统，让搜狐新闻客户端可以流畅的加载出来
4.View的绘制流程
5.Handler的机制原理
。。。

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面试经历：
一面，技术部门面试，讲述项目经历，项目过程，然后做题，事后我才知道，那套试题，是从历年公务员考试题中抽选出来的，

文字逻辑题，数字逻辑题，图形逻辑题，最后还有一道C编程题，好像是从哪年的程序员考试题里拿过来的。

具体什么题，唉，我就不说了吧，我胆小，全抖露出来不好，毕竟，做这一行，还是要和银联数据打交道。

二面，说起来，我还是得好好感谢一下面试我的这位前辈。

很明确得跟我说起我以后要面对的部分，毕竟，我是做UNIX C的，可创新事业部现阶段用C的部分不多，以后后台可能用Solaris C,

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都比较简单，基础题。比如：已知IP地址，推算有多少个子网；网络中2台打印机，都与Server相连，打印机1出现故障，此时要将打印机1里的打印队列转换到打印机2上，应该如何做；防火墙的作用；一台电脑，能上QQ，但不能上网，是什么问题；和Windows域有关的等。?

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一面技术面还算可以，就是介绍自己做的项目的时候有点紧张，没说好，毕竟第一次参加面试，但是出的两道算法题都走出来了，有点bug，技术说通过等领导面试，领导面试挺轻松，问了下为什么离职，对以后工作有什么想法，还有他自己关于工作的一些建议，然后等hr,到hr面的时候一直问问题，问一些工作的遇到的问题之类，怎么解决之类的，反正很多，自己觉得不算好不算差，因为觉得hr嘛就谈工资的事了，结果下来到最后过了接近一个小时没和我谈工资的事，还问我有什么需要问她的，最后告知我等电话通知，说尽快一周内电话通知我，工资的事也是在电话上谈，当时就觉得没戏了，心情那个低落。

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android 消息机制，view绘制原理，C链表，字符串按单词倒叙?

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