我通过实习僧寻找实习,投了运营实习生的简历,可能因为岗位急招,投完第二天就打电话约面试了。
面试过程:有两个面试官,会先让你做自我介绍,然后针对简历上和运营相关的经历,让你详细阐述下这段经历(我当时回答地不是很好,也没有按star法则来,感觉这是没通过的一个重要原因);然后问你对运营有什么看法。面试官也做了一些岗位具体工作的介绍。
整体感受:两位面试官都很亲切,感觉氛围蛮愉快轻松的,也没有问特别专业的内容(可能因为是实习生招聘),主要还是聊个人经历和对运营的认识
搜狐焦点运营实习生面试题
1.自我介绍
2.请对XX经历做详细说明,说说你在这段经历中具体是怎么运营的
3.说一说你对运营有什么看法,你认为怎样才算是好的运营
我投递的岗位是搜狐视频的产品实习生,因为之前有过一段在新东方的产品实习的经验,简历也比较符合,投递了不久就获得面试机会了。
一面是产品经理(后来带我的leader),简单问了下我之前一段实习的经历,接触过什么样的产品,对产品经理这个岗位的理解,以及我身上哪些特质适合去做产品经理。估计看我是实习生,所以也没有太为难我啦~
二面是主管面,主管问的问题就相对来说会随意一些,但是更考验你是否对产品有过自己的思考和认识。简单问了一下我平时会用哪些互联网产品,以及我喜欢的产品,和让我印象深刻的,用的很爽的产品有哪些,或者说一个自己认为做的很烂的产品,以及它为什么做的不好。
三面是经理面,同样是简单的问了一些经历,挑重点问了一下具体情况的处理办法,比如某个漏斗转化的转化率低,该如何去发现和改正问题?或者如何评判一个功能上线后是否可以取得效果等等。
搜狐视频产品实习生面试题
你认为什么是产品经理?
举几个自己喜欢用的产品,简单介绍一下这个产品的功能逻辑。
如何评判是否上线一个功能?(上线前该做哪些判断?)
通过朋友内推去面试的,简单聊了一下我的专业和基本情况
面试官详细的介绍了工作内容和工作安排
很简单的一场面试
北京搜狐新媒体信息技术有限公司财务实习生面试题
通过朋友内推去面试的,简单聊了一下我的专业和基本情况
面试官详细的介绍了工作内容和工作安排
很简单的一场面试
面试前会打电话询问是否有公众号编辑经验、是否会ps、实习时长等等基本问题。然后就是hr简短的面试。
面试官问的面试题:搜狐内容编辑实习面试题
自我介绍。再根据自我介绍和简历进行提问。
主要问题:自我介绍;你最满意的公众号编写是哪篇,以及最满意的原因;是否了解房地产;能否接受实习三个月及以上
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