首先做性格测试和行测，基本和其他公司的内容差不多，然后电话通知去面试，第一轮是人力资源面试，基本随便问问为什么投简历，对薪资的要求之类的。人资面完由部门主管，高管直接面试，面试难度不大，基本问问之前工作的内容，对轮胎行业的设备了解

佳通轮胎机械工程师面试题

首先问你之前做什么的，主要的工作内容，自身的工作经历，还有问一下为什么要辞职，自己对上一份工作的看法，最主要的是对轮胎行业的了解，是否涉及到相关设备，因为我之前没做过相关行业，最后也没详细问。当天中午就打电话过来说通过面试了

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先是电话面试，简单了解你现在的工作状况。在职还是离职，离职原因大致是什么，然后邀请你做一个性格测试，发链接到你邮箱，完成测试后！他满会通知你一面，一面还是做测试题！填资料表格！然后人事简单问问他

佳通轮胎涉外秘书面试题

家庭情况。离职原因，知道公司的一些情况为什么选这家公司，以前工作范围，一些比较灵活性的性格测试和反应能力测试

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首先人力电话面试，问问个人情况，然后会有一个网上测评，通过后去公司面试，一般都是技术面，问问家庭情况，比较专业

佳通轮胎nvh技术面试题

你想做技术还是管理
家庭情况
对轮胎的了解
nvh的了解
你简历上的项目经验
对TPA的理解
数学怎么样

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