暂时只经历过两轮面试。
第一轮 电话面试+笔试
面试官是外籍，全英文自我介绍之后，面试官会询问个人爱好、过往处理棘手问题的实例。
面试结束后，面试官会发送一份笔试题到邮箱，考察两个部分：情景处理和邮件回复。
第二轮 电话面试
面试官是中国人，中文自我介绍之后，面试官会询问职业规划、对岗位的理解、国王处理棘手问题的实例。
第三轮 电话面试
面试官是微软的员工，具体情况暂不清楚（还没有进行三面）。

上海微创软件英语客服专员面试题

第一轮 英文自我介绍+个人爱好+过往经验+英语商务邮件写作
第二轮 中文自我介绍+工作岗位理解+未来职业规划

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推荐过来hr之后，立马就收到短信，开始询问我的情况，我是在校生，问我毕业是否立刻上班，立刻到任

上海微创软件ebay英语客服面试题

简短的自我介绍，以及兴趣爱好，英文。然后薪资期望，对该产品的理解和要求，问我是否能够接受夜班，是否可以立刻到忍

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面试前：从微创离职已经三个月了。分享一下自己在里面的工作情况和那个不负责任的HR吧。和HR约的是微创的技术类客服，到达了面试地点，然后进行面试，面试的时候让我看一些材料，但是我没有看懂，所以面试不太好。

面试后： 那个叫Leo的HR给我打电话，请我喝咖啡，问我面试怎么样，和我聊天，特别关心我的面试，当时还挺感谢的。三天之后我知道了面试没过。后来那个叫Leo的hr又给我打电话，说有一个产品支持的岗位，我说我考虑一下吧。然后我考虑了一下之后，觉得算了吧。
然后他又给我打电话，开导我，劝我。这个岗位挺好的，让我面试试试。大老远从东北来的，得有点收获吧。然后我就去产品技术岗面试。面试之后又请我喝咖啡，关心我面试结果怎么样。

入职前：给我发了一堆表，让我按word文档上的准备，还让我签合同当天要穿西服，我没有西服，现花了300块钱买了一套。但是他给我的那个材料上缺东西，所以我准备东西没准备全，结果他说是我的错。好吧，已经开始甩锅了。我先办入职后补材料。办完入职以后。。。他对我的态度真是180度的大转变。我微信上问他材料交给谁的事，他不回我，因为我毕业第一次找工作，所以不懂，我继续问，他居然回我一句：后面的事你别找我！！！ 前几天还请我喝咖啡呢，自从我办完入职，就把我扔在一边了。我觉得吧。做人真的不应该这么做！


入职后： 1.开始的时候看视频学习。 不过同事的素质真的把我惊呆了。有一个印度的女生问她问题，她直接说一句：why you guys always ask me the questions ,i feel like i have many mothers.听见这句话， 我已经惊呆了。
2.manager让她做我的mantor，于是我问她关于工作的问题。她不愿意告诉，让我自己研究，然后当着manager的面对我说：我不是你的mantor。我有问题的时候不知道应该问谁。
3.我不知道谁是manager,也不知道谁是mantor, 里面的管理真的挺乱的，让我搞不懂。

总结： 失望。我入职以前，那个叫Leo的HR请我喝咖啡。我入职以后，我的入职手续还没办完， HR就提前甩锅，对我说：你的事以后别找我！！！ 里面的工作环境——管理层实在不敢恭维。我个人不倾向这样的工作环境，我只想找一个积极向上，团结一心的工作环境，踏踏实实的工作，这里不适合我，已经提出离职。

我不去主观评价什么，我只是分享给大家真实发生在我身上的事。至于大家怎么要不要去这样的公司，怎么做决定。都是成年人，仁者见仁智者见智了。

上海微创软件IT技术客服面试题

时间太久了记不清了。时间太久了记不清了。时间太久了记不清了。时间太久了记不清了。时间太久了记不清了。时间太久了记不清了。时间太久了记不清了。

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