第一面是群面，就是先是一分钟的自我介绍，但一定要好好听 接下来会提问，哪些同学的亮点 哪些同学没有说完等细节问题。然后开始辩论，说好有逻辑能说到点子上，表达注意不要太凶 。第二面是秘书科长面试，会具体罗列一些你需要面临的一些上班的事情 看你如何处理，一般三个案例 。第三名面是人力高管面试，就根据你的简历 提出一些问题，这里一定要诚实，你说的东西要是真的 不然就没戏了，面试官一般面无表情 有点压力面，不要紧张。

华为公司文秘面试题

大学期间你最成功的事情是什么 最困难的失败的事情是什么， 你觉得你的优点和缺点是什么，然后就是一些秘书科长的案例题，随机应变就好 ，平时可以做一下功课

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校园招聘，网申之后做了一个性格测试，之后收到短信邀请，在一个酒店的会议室面试的。15人左右一组，4个面试官，首先是每人30秒左右的自我介绍，不用按顺序，自己想什么时候说就说。然后面试官问了一个问题，就是关于现在互联网专车对于传统的出租车行业带来了什么冲突和挑战，每个人给一定的时间思考，然后随意发言，也是自己什么时候想到了就站起来说。每个人说完以后，面试官还挑其中几个人问了一些问题。大概用了40分钟左右。通过的就留下，没通过就让你回去等消息，我们组最后留下了2个人，应该是下午继续二面。我没通过，就这样。

华为文秘面试题

互联网专车对于传统的出租车行业带来了什么冲突和挑战
你觉得谁表现最好？觉得自己表现怎么样？

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十几个人一起面试，3个面试官，先每人1分钟自我介绍，然后提问题，每人陈述自己的观点，结束后，抽几个人进行提问，问你觉得谁表现好，自己表现怎么样之类的，没抽到的就基本没戏了。最后我们组进了2个进入二面。

华为文秘面试题

觉得现在互联网专车对传统出租车带来什么冲击

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