今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。
初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。(评：我想这个MMB的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我!)
约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB(挺漂亮，呵呵。)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!)
华为JAVA软件工程师面试题
今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。
初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。(评：我想这个MMB的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我!)
约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB(挺漂亮，呵呵。)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!)
北京数码视讯科技股份有限公司80%不加班 ，20%加班5-10小时
公积金69%的人反馈说有住房公积金 ，26%的说没有 ，4%的说不清楚有没有
工作天数63%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天
社保100%的人反馈说有社保
团队活动70%的人反馈说偶尔有团队活动 ，17%说经常有 ，11%说没有
衣着要求84%的人反馈说随意穿着上班 ，15%说着正装上班
华为软件工程师面试题
北京数码视讯科技股份有限公司80%不加班 ，20%加班5-10小时
公积金69%的人反馈说有住房公积金 ，26%的说没有 ，4%的说不清楚有没有
工作天数63%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天
社保100%的人反馈说有社保
团队活动70%的人反馈说偶尔有团队活动 ，17%说经常有 ，11%说没有
衣着要求84%的人反馈说随意穿着上班 ，15%说着正装上班
看到版上这么多讨论华为的，也禁不住想把两周前去华为面试的经历写出来，让想去
华为工作的学弟学妹们引以为戒。
本人不才，毕业三四年，目前还在交大对面紫竹一家公司工作，薪水不高，但是从不加
班，月薪不到10k，轻松自在。三周前的某天，突然接到华为的面试通知，本来想一口拒绝
，但是觉得华为毕竟是大公司，一口拒绝不太礼貌，所以婉拒好几次，但是HR哥哥几次三
番打电话过来，并且说薪水绝对有比现在高一大块，于是抱着试试看的态度，于一个周末
，经过长途跋涉，历经近三个小时来到上海华为，到的时候已经是上午11点钟了，紧接着
技术面试，顺利过关，面试官GG说我的技术很好，起码能给90分以上，于是小小得意了一
把，接着华为还提供了免费的午餐，感觉华为也不似网上盛传的那么邪恶嘛
没想的邪恶的事情很快就出现了，吃过午饭休息了一下，大概一点半左右，说是要进行群
面，本人不才，面试过大大小小好多家软件公司，基本都是写程序之类，从没经历过群面
，心里在嘀咕，我们搞技术的，搞哪门子群面嘛，而且大家都是工作过的人了，这又何必
呢，说话间到了群面的场地，大家20个人分两组，对一个话题进行讨论，题目倒是没什么
，沉船自救的游戏，将需要的物品按重要的程度排序，我们组经过短暂的混乱之后，很快
达成一致，本人被推选为组长，做结果陈述。
本以为陈述完了就可以结束了，没想到一个带着眼镜看着蛮猥琐的一个男人，凶巴巴
的对我说，让我挑出两个对team贡献最少的人，进行淘汰，我说我既然被大家推选为lead
,我就有责任保护下属，而且我认为我们成功完成你们交给的任务，这是大家集体智慧的结
晶，每一个人都是team的一分子，都做出了贡献，不存在那两个人最差，并且说即使有两
个最差的，也不应该在大厅广众之下说出来，并且说我倒是可以举出两个最好的人，拒绝
回答这个问题，猥琐男说，你要是拒绝回答这个问题，就意味你放弃了这个面试，我当时
心里一股无名怒火直冲脑门，把资料啪的往桌子上一甩，指着猥琐男的鼻子说，你以为谁
愿意来，是你们华为几次三番求着我来，我是给HR哥哥面子，才来的，别以为你当上面试
官就有多么了不起，我在我们公司也是面试官，面过的人没有200也有100了，我告诉你，
你不是让我放弃嘛，我现在就放弃。
猥琐男没想到我居然会来这么一招，顿时脸上一阵白一阵红，更何况20多人，众目睽
睽之下，看到猥琐男的狼狈样，我心里乐开了花，你不是很牛嘛，这下牛大法了吧？
接下来讨论依然继续，我的组员对我的评价大部分都是口才好，是一个称职的leader
，有的还觉得我亲切，但是群面结果，我还是被宣布淘汰。
但是这次我被淘汰我一点都不觉得难过，甚至觉得还很解气。不可否认，华为是一家令
人尊敬的民族企业，但是华为的做事方式我却不敢苟同，比如每个月的最后一个周六无偿
加班，只能调休一天，这就是赤裸裸的践踏劳动法，还有每个周二周四晚上也无偿加班到
九点左右吧，而且从群面中我看得出来华为一定是实行末位淘汰，而且一点不顾及员工的
感受。
华为软件开发工程师面试题
自我介绍，SERVELET,构造析构函数，内存的分配和释放
首先简历递给面试官，开始自我介绍，完了之后，面试官第一句是你们专业怎么也来做软件了。。于是解释了一通
接下来是项目介绍，他挑了些问题，然后说觉得我编程相关的项目少，不适合该岗位。
我强行说自己平时学了Java，有自己编些程序，然后被接着提问，一些比较基础的问题吧。又让我写了个程序，后面我问了下，说有点小问题，总体上能实现。
然并卵，最终还是说我编程基础有待提高。
华为公司IT软件开发工程师面试题
本科到研究生最大的变化是什么
答解决问题的能力提高了，能独立做项目；积累了什么技能什么经验
问你的专业和岗位不完全对口，你觉得你干这个工作有什么优势吗
答第一，有基础；第二，学习能力强；第三，入职之前可以自学，入职之后公司有培训
