去到那先是介绍公司情况及晋升情况和大概需要的时间，类似小型宣讲会。然后群面，3分钟自我介绍+问问题。最后无领导小组面试。整个过程很慢，特别是群面用了很长时间。

国美电器门店主任面试题

每个人问的问题不一样。主要根据对方的自我介绍问问题。还有一些问题比如：
1.对国美的了解
2.怎么解决压力（感觉以后工作压力很大）
3.对某种情况的处理方法

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门店主任面试中，首先是群殴。群殴的大致意思是，你作为一个门店主任助理，怎么样策划一项关于促销日的活动，从活动主题、工作地点、时间节点、员工培训、安全措施等方面出发。

国美电器门店主任助理面试题

面试官没有提什么问题，只是让我们进行无领导小组讨论，在讨论中注意的一些事件事项、注意事项以及其他注意事项，没有其他过多的提示。

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无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多对多

国美电器门店主任助理面试题

为什么选择国美？工作经验？期望薪资？为什么选择国美？工作经验？期望薪资？为什么选择国美？工作经验？期望薪资？为什么选择国美？工作经验？期望薪资？

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