面试分为三部分：
1、原来去是面试会计储备干部，会计主管面试，看起来比我还紧张，问的问题也没太多专业性，然后写了份会计卷子，包括单选多选判断计算题，偏向商业会计，和大学里学的制造业为模板的会计有区别。
2、第二次面试是财务经理面试，财务经理是个不苟言笑的30左右的女经理，面试气氛很严肃，全程无笑点。问了很多侧面的问题，包括我上大学坐火车坐多久；念大学的城市有什么吃的；然后问我最喜欢哪个学科（答：财务管理），然后突然问我财务管理的公式，一秒懵逼，因为大二学的早忘了。
3、第三次面试是分部总经理一对一面试，自我介绍之后问我对零售行业的看法、企业如何吸引消费者、如何树立口碑等等，问题比较广泛。最后让我去做一份市场调查。
国美电器电子商务专员面试题
1、财务管理公式
2、对零售行业的看法
3、你认为企业如何吸引消费者
4、企业如何树立口碑
当天只有我一个人去面试，HR叫我填表，然后去经理室等待。大概一个小时之后HR进来对着简历问了一些问题，又过了半个小时经理才过来，问了一些比较刁蛮的问题，还说没有经历过实体店怎么会懂什么叫电子商务。问愿不愿意做销售，LZ明确表明做销售不会选择国美，经理说话就更难听了。整个过程都觉得不被人尊重。
面试官问的面试题：国美电器电子商务专员面试题
1.对电子商务的理解
2.如何策划一下新产品的上线活动
3.你以前做过的产品是正品吗？（嫌弃加鄙视状）要是出了问题怎么解决
问了之前工作经历。职业规划，心态等问题，面试官说最担心的问题是之前没做过，没经验，问我怎么想的？打算来了之后怎么做。
面试官问的面试题：国美电器网站营运经理面试题
为什么要来应聘这个岗位？你觉得有哪些优势？对家电销售了解多少？营运岗位的工作你怎么理解的？
