首先自我介绍，然后对方部门介绍，问了专业排名，专业课，没有问简历上的东西，面试官注重专业课学习，还有专业排名，面试体验不好，就很快就结束了，

美的国内技术支持面试题

1.自我介绍
2.部门介绍
3.专业课排名，对专业课的理解，对自身能力的评估
4.专业课方向，以后希望学习的技能

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一面是群面，两个面试官，十几个人，给出两个问题后谈自己的看法，其中有不同的分工，大家选择适合自己的即可，也可以只陈述

美的技术支持面试题

例：1.如何在短时间内售出更多的空调
2.你认为这款空调存在什么问题
3.为老年人设计一款空调
4.为婴幼儿设计一款空调

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去面试的暑期实习，非常多人，地点在一个酒店，前后两天，每天十几场，一组十个人。进去一个大圆桌，首先每人自我介绍一分钟，然后桌子上每人一张纸写着同样的群面题目，在乡下线下的冰箱零售店销量不好实体店受冲击，让我们讨论一个方案提高销售量。这个过程有二十分钟把，最后大家选一个代表总结。就所有岗位都一样的题目。完了面试官草草问了几个问题就结束了

美的技术支持人员面试题

你们对最后讨论出来的结果满意不满意
不满意的话有什么补充
有个人说话少就问他怎么没有发言
问一个人为啥不做技术要做营销

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