一面过了一周之后，收到了二面的通知，首先是自我介绍，然后对你的简历进行深挖，我面试的时候面试官问了我两个专业问题。
面试官问的面试题：美的人力资源面试题
美的作为制造业，人力资源的侧重点是什么？
你的优缺点？
描述一下自己得性格，具体体现在哪些方面？
职业规划
面试的过程非常简单，一共也就不到30分钟，我自己就说了10来分钟，剩下的都是他在跟我介绍工作，面试还挺简单的，就自我介绍还要针对简历提问，其他的没有什么。
面试官问的面试题：美的人力资源专业面试题
面试官主要问了自我介绍，然后针对简历上他感兴趣的点问了，两下一定要使用sorry原则来回复，面试官问的时候也强调了一下，总体来说还是挺简单的，面试已经过了，不知道测评咋样。
一面主要是以群面的形式，面试是线下面试，大概有十个人左右，坐在在桌子，会有两位面试官进行观察，时间大概为40分钟左右
面试官问的面试题：美的人力资源面试题
面试结束后，会有面试官对某些同学进行专门提问，比如你觉得刚刚某位同学表现的怎么样，觉得刚刚哪位同学表现得最好
是我第一次参加群面，整个小组还算和谐，当时就一个职业生涯影响因素的排序进行讨论。还好有个人陈述环节，不然我真说不上什么话。10个人，有点多。有一位同学想当leader太明显，所以大家好像都没有与她争的意思，讲实话我觉得这个leader扮演的不是很好，一个劲自己说，有同学发言很少都不主动带一下节奏，最后总结的时候也很仓促，不是很理想。
面试官问的面试题：美的人力资源管理面试题
讨论开始之后面试官都没有说话，可能是我们时间安排不合理，后半阶段提醒了一下我们时间问题，最后总结完也没有问问题，可能人太多，没时间问
