华润暑期实习，投的宁波的财务岗。初面是remeet线上面试，无领导小组讨论，11个人。题目是某公司有出国学习的机会，给4个不同特色的人：A、B、C、D。最后结果，大家都同意在A,B里面选择。
因为自己对无领导讨论不熟悉，发言较少。初面被刷，发言条理清晰，能推动讨论即可。预计最后有一半左右进二面了。

华润置地财务管理岗面试题

面试官初期花3，5分钟介绍这次无领导小组讨论的形式，后面30分钟都是11个人小组讨论，最后派一位代表得出结论。
问题：题目是某公司有出国学习的机会，给4个不同特色的人：A（学历高，工作能力强，但工作态度随意，开会迟到）、B（学历一般，工作踏实肯干）、C（业务能力未提，人缘好）、D（关系户）。

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第一轮群面，到达面试场地之后需要手写一遍简历，写完已经过去半个小时，然后按照写简历的顺序带人过去群面，形式是无领导小组讨论，一组十个人，案例内容是跟房地产行业相关的商业案例，几个选项重要性排序。看案例只有五分钟，然后二十分钟讨论，五分钟汇报。全程时间感觉非常紧张，一开始看案例的时候建议形成一个分析框架，不一定要把具体顺序排出来，讨论时候提出框架能有效推进进度。

华润置地财务管理面试题

最后hr单独问了以为发言比较少的同学，问有没有什么补充，这个时候一定要顺着之前达成的一致意见补充细节，千万不要推翻讨论结果阐述不同意见。

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参加的校招，先是线上测试，有行测和性格测试。然后收到HR一对一面试，针对简历和个人兴趣、对房企、华润置地了解问了一些列问题，面试难度不大，但这轮刷人最狠。然后是对财务部负责人一对一单面，也会死围绕简历，问了一些财务的专业问题，问了behavior questions。第三面是和上海公司的财务总监和大区的领导面试，有专业问题，有简历具体问题，难度不大。但进第三面的不多，。。已经通知通过第三面，在等第四面终面

华润置地财务管理面试题

1.为什么选择房地产行业，如何对房地产行业感兴趣
2.对华润置地的了解，以及为什么想在华润置地工作
3.围绕简历问一些列问题
4.为什么想做房地产财务
5.职业发展规划

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第一轮hr和财务总监面
第二轮大区hr面
第三轮大区财务总监面
总流程持续了二十多天，各总监都很忙，找不到时间面试

华润置地一般财务人员面试题

1.为什么华润、为什么地产
2.实习中约到最大的困难，如何解决
3.最大的优点和缺点
4.父母的工作地点及是否支持

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