参加人较多，填表排队叫号，具体表样有点记不得了，但都是常规的表格。面试官为公司部门主管，基本都问一些很常规的问题，问工作和实习经历。面试官也会介绍一下公司目前岗位和工作情况，有机关工作，和核算组工作，以及后期发展。最后会问意向公司
面试官问的面试题：中国建筑第七工程局项目会计面试题
问的问题很简单，问之前的工作经历和实习经历，突出回答工作重点成就和有的了什么收获即可。意向分公司有江苏，安徽，浙江，浙江是事业部，最小的，人手少，加班是常态。安徽的基础分公司是负责路桥的，是几个分公司里面最清闲的，安徽分，江苏分加班也是常态，平常8点下班很正常，周六周日也经常加班。财务部门加班状态在三线城市来说很严重。部门离职率也较高。
一个人力主任，一个财务主任，一个招聘人员，三个人面试，主要就是询问一些财务知识和家庭情况，面试相对简单。
面试官问的面试题：中国建筑第七工程局项目财务专员面试题
用什么指标来衡量企业的盈利情况，家在哪，父母是做什么的，能不能接受这种工作性质，对工作性质有没有了解。
在网上投了简历，在11月27日去了广州事业部面，先是一个姓肖的副总经理和别外一个人面试，后面是部经理面试。副总经理聊得比较简单，就是随便聊了一下，问了一下职业规划，能不能吃苦，有没有了接触过SSGF工法之类的，总经理问的比较专业。
面试官问的面试题：中国建筑第七工程局生产经理面试题
和总经理面试还是有一些紧张的，总经理问了不少问题，看似简单，其实句句都是考验。比如如何管理劳务，如何管理工地，工地组织模式，分包模式之类的，还有就是怎么控制成本之类的。
