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百度销售代表面试经验(共80条) 最近更新时间:2018-07-09 14:08:54

2017-05-14 11:19:35 | 校园招聘
面试过程:

他问我平时有什么爱好,我说上网看视频,看书,他说运动呢,我说足球和乒乓球。他说你喜欢看什么书,我说关于经济资讯方面还有益智类题目书籍。他说你看不看人物传记(开始刁难了),我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记,我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。(事实证明我是对的)老总下个问题被憋回去了,如果回答看过,肯定会问关于这本书或者这个人物的东西,那我就是“不诚信”直接被PASS。老总这时候更满意了,我也轻松了许多。

后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情,当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了,他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位,完全靠个人能力,和坐机关的不同,这个岗位升值空间无限大BALABALA,然后就告诉说你现在可以去人事部了


我又回到了人事部,接待我的那个人告诉我刚才老总给她打过电话了,说对我想当满意。于是我们就在那聊天说笑,她说“这几天面试的学历什么的都不错,就是老是有人喜欢问食宿和工资方面的,男人小家子气吃不了苦根本做不了这个,其实你这行要是偷懒就只能住3人宿舍,要是勤奋点想住哪住哪,想吃啥吃啥”,我说“是的,这些都无所谓的,工作好赚钱多,这些都不是问题了,眼光放远点。”

销售业务员面试经历体验求职信

她说“你论文4。5月做是吧,那你2.3月实习吧,你现在还不是正式工,没法签合同办5金,只能给你实习工资,3000块钱一个月。”我的妈呀,3000已经相当不错了,此刻我又想到了阿发那纠结的2天工作。。。我乐了,我说“对于我这样缺乏社会经验的大学生来说待遇相当不错了。”她说“元旦后你把你的就业协议拿过来签吧“,我说好,然后聊了一会我就回家了。

对了,她还对我说,假如上次的岗位给你打电话就说你被其他公司聘用了,拒绝掉,我说好的(内部公司的竞争也是很激烈的,除了我那一次,这几天每天都有很多面试,他们不同的岗位也要抢人才)。

想想这几天的小波折,我又回想起第一次面试到现在的经历,期间我面对的竞争对手是54个人,有20个是本科生,还有研究生,还有从事这个行业5年以上经历的老大哥,能够走到现在确实是个奇迹。

面试官问的面试题:

你能说一下自己有哪些缺点吗?
你为什么要竞聘该职位?
你的学习成绩能否正确反映你的才能?
你过去在工作中最大的压力是什么?

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2017-07-17 15:01:24 | 网上申请
面试过程:

面试烂。。。而且很多问题都不说清楚,感觉就是忽悠人的。。。承诺给的薪水,入职签合同的时候告知里面有40%是绩效,底薪只有60%。薪资的具体细节都不跟你明说,全都藏着。。。逼问之下,告知第一个月只有底薪没有绩效,然后发工资的时候你才发现实际到手的跟应到手的不一样,找人事才告知第一周5天一天100块钱~~~~我就呵呵哒了。。。。
这就是百度作风???然后直接走人,这些细节完全可以提前告知的。。。结果都是藏着掖着,也是醉了。。。
不晓得是公司问题,还是人事的问题。总之,给人的感觉是一家毫无诚信的公司。。。百度,也就这样吧~~~选择走人

面试官问的面试题:

面试官很LOW,很水。还自我感觉良好,都是“熬”上去的;询问面试官问题的时候,问的我尴尬癌都犯了,完全在不懂忽悠。。。还一脸正色,也是无奈

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2018-07-09 14:08:54 | 社会招聘
面试过程:

比较轻松,有几个比较专业的问题,大胆表达出来就可以。电话初试--1对1面试--试工3天--复试--入职。比较简单,主要看你表现出来要自信,大方,真诚。

面试官问的面试题:

1.自我介绍一下吧。
2.从哪里看到我们公司的招聘信息的?现在哪里居住
3.简单说一下你自己的优点和缺点吧。
4.用两个词语来形容一下自己。
5.你从上一份工作学到了什么。

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2016-12-06 17:33:28 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

浦东面试,约得时间10点30分,10点15到了,等了45分钟,11点才面试。 HR态度很差,叫金总,我记得很清楚,他叫面试的人过来跟他走,我就站起来了,他态度很差地说,没叫你。11点进了会议室,和另一个资格老得销售一起面的,作为新人我当然表现得很积极,认真得回答他的问题。他不回应就算了,还质问我这种程度拿到了什么offer。两个面试官从来不正眼看人,一个全程在看手机联系业务,另一个嘲笑我把名字写得不够端正。面试体验很糟糕,态度也不友善,什么都没学到,公司也不给介绍下。可能早就已经有了人选吧,这种大公司看不起新人也是正常。

面试官问的面试题:

你对销售的理解是什么?
介绍下你自己。
你对采购的理解是什么?你这样的理解真是太肤浅了。你完全不懂采购。
你为什么想进百度。

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2018-03-14 16:59:55 | 内部推荐
面试过程:

有三轮面试,一面是群面,4个人一起,面试官让你做个一分钟演讲,主题不限,接下来就问你一些简历的问题,为什么选择销售这个职位。二面是操作体验,给你40分钟让你体验一下该职位的主要工作,没有考核,体验完直接进入三面。三面是部门主管面试,一开始做一个两分钟的自我介绍,然后问你想来销售的原因,问你刚刚的操作体验有什么感想,再问你一些问题,就可以了。

面试官问的面试题:

为什么选择销售这个职位。家里人对你的工作安排有没有什么想法。为什么选择百度。可以选择的话,是选择电话销售还是面对面销售,原因是什么。

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2017-05-23 06:51:01
面试过程:

第一次是把一些应聘者归到一个会议室,然后人事会放一段视频,简单描述百度公司的成长历程,然后分组发放一道测试题,组队讨论,得出结果,然后就让你回去等通知,第二天就会说您初试过了,然后让你过去参与五天培训,五天培训里边有两轮笔试两轮口试,还有作业,最后一天会让你用电话与经理一对一销售,然后通过了下午再继续入职前相关培训,然后办理入职手续

面试官问的面试题:

你的特长,兴趣,缺点,分别用三个词进行概括,不能时间思考,要立马反应
能否接受加班问题

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