入职地点是海淀区上地十街10号百度大厦。一共1轮电话面试+2轮视频面试，电话面试一般是实习生，另外2轮视频面都是HR面，3天之内走完流程，面试流程推进的很快。
面试官问的面试题：百度人力资源实习生面试题
电话面试：1.最快什么时间能到岗？能实习多久？2.对人力资源的认知。3.对过往工作经历的追问
第一轮HR面：1.2分钟左右的自我介绍。2.对过往实习成果的追问？3.对申请岗位的认知如何？4.自我认知是怎样的？
第二轮HR面：1.2分钟左右的自我介绍。2.为什么觉得自己的抗压能力强？举出一个具体的例子？3.上一份实习中简历推荐量和offer量？4.如何看到重复性的工作
Boss直聘上联系了百度招聘HR实习生的岗位，然后就约了面试时间。
疫情期间视频面试，但是感觉不太好，因为对方两个人面试，但是只有我开摄像头，整体过程没有一个眼神的沟通，感觉和电话沟通没什么区别。主要问题就是了解实习时间等基本信息。
百度人力资源实习生面试题
1. 为什么选择招聘相关的工作，有什么了解
2. 未来职业发展规划
3. 人力资源六大板块是什么
4. 校园招聘的平台有什么
5. 模拟在网上看到了一个合格的候选人，如何进行电话沟通
（1）收到电话面试，其实这一轮一般是实习生打来按照简历上的信息进行相关的信息核查，如果和简历信息相差不大，实习生就会向leader推荐；
(2)简历推荐通过后就会收到面试邀请，反馈时间一般不超过两天，就会进行线下和Leader的1V1面试；
（3）如果通过第二天基本就会收到通知，如果没有及时得到反馈，一般两种情况，一是你不合适，二是还不错但是还在等待更好的，那么一般会告诉你等待结果，一周左右反馈；
（4）一般招聘量较大，可以通过邀约的邮件询问面试进度，一般确切未通过会进行邮件回复的。
百度人力资源实习生面试题
问题都比较简单
过往的实习经历、招聘的现场场景模拟、还给了一个小作业，回去后完成腾讯的Mapping,是否可以自理食宿，什么时候入职。
