面试过程：第一轮是公司HR的电话面试，主要沟通基本情况、介绍公司岗位信息等，没有什么压力，不要感到紧张；第二轮是公司财务部门的领导面试，先进行自我介绍，再回答部门领导的问题，如你为什么选择奇瑞，你了解奇瑞吗，最后是专业问题面试。
面试官问的面试题：奇瑞汽车财务管理面试题
电话面试：你应聘本岗位的诉求是什么？
部门领导面试：
1、请自我介绍；
2、你为什么应聘我们公司？你对我们公司的了解程度如何？
3、消费税的税目有哪些？
4、投资分析需要用到哪些财务指标？
用腾讯会议面的，是一个小姐姐，先做一分钟的我介绍，然后会根据简历情况问一下项目或者实习的具体情况
面试官问的面试题：奇瑞汽车财务分析面试题
1.职业规划是什么样的
2.意向工作城市是哪儿
3.家庭情况，父母是干嘛的
4.有没有女朋友？
5.还有没有其他的问题
参加宣讲会，网上投简历（这个很重要）。简历一定要仔细润色，不能千篇一律
群面。你的对手可能来自各个大学。这个环节既要表现团队精神，又要表现个人能力。里面有针对一个问题群体讨论、个人演讲、英文辩论等各种环节。
部门经理单独面试。如果你进入了这一轮，说明你的胜利已经完成一半了。要让领导看出你的稳定性、踏实、上进等优点。有时不能太高调张扬。
奇瑞汽车财务面试题
参加宣讲会，网上投简历（这个很重要）。简历一定要仔细润色，不能千篇一律
群面。你的对手可能来自各个大学。这个环节既要表现团队精神，又要表现个人能力。里面有针对一个问题群体讨论、个人演讲、英文辩论等各种环节。
部门经理单独面试。如果你进入了这一轮，说明你的胜利已经完成一半了。要让领导看出你的稳定性、踏实、上进等优点。有时不能太高调张扬。
